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le 24/02/2026 par Dauphiné Libéré - Economie

Fontaine. Renaissance Fusion veut installer son usine de supraconducteurs haute température dans la région grenobloise

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Renaissance Fusion développe un réacteur nucléaire à fusion, une technologie prometteuse pour une énergie abondante, décarbonée et produisant peu de déchets.
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le 24/02/2026 par Dauphiné Libéré - Economie

Notre dossier. Pourquoi le design est si important pour les entreprises de technologies médicales ?

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Comment un dispositif médical - fruit d’une recherche scientifique - réussit à se faire adopter par le public qu’il vise ? Parce qu’il est utile, facile à utiliser, simple à produire, abordable financièrement. C’est tout ça le design et il a trouvé sa place dans les medtech.
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le 24/02/2026 par Dauphiné Libéré - Economie

Haute-Savoie. Après une édition 2024 record, le Simodec 2026 met le cap sur l’innovation industrielle

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Le Simodec, rendez-vous des professionnels de l’industrie mécanique de précision, va se dérouler du 2 au 6 mars à Rochexpo (La Roche-sur-Foron). Ce salon européen de référence va permettre de prendre le pouls d’une filière en pleine mutation.

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le 23/02/2026 par Dauphiné Libéré - Economie

Auvergne-Rhône-Alpes. Enedis prévoit 342 recrutements en 2026 dans la région

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Enedis, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité, prévoit une vague de recrutements cette année 2026. L’entreprise poursuit la modernisation de ses infrastructures et accompagne le raccordement des énergies renouvelables.
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le 23/02/2026 par Dauphiné Libéré - Economie

Auvergne-Rhône-Alpes. Start-up : l’emploi progresse toujours en 2025

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L’emploi dans les start-up de la région a progressé de 7 % en 2025 par rapport à l’année précédente. C’est un peu mieux que la moyenne nationale (+6,1 %) qui est presque au niveau de 2024. Il y a donc une éclaircie entre les levées de fonds plus rares et le contexte économique morose.
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le 23/02/2026 par Dauphiné Libéré - Economie

Rhône. Rousseau-SMA : qui est Emmanuel Bertucat, nouveau dirigeant de l’entreprise ?

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Emmanuel Bertucat a pris la tête de Rousseau-SMA en décembre 2025. Cet ingénieur lyonnais au parcours industriel solide entend relancer la dynamique de l’entreprise basée à Neuville-sur-Saône, dans un marché encore fragilisé par la conjoncture économique.
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le 23/02/2026 par Dauphiné Libéré - Economie

Romans-sur-Isère. L'unité de méthanisation Bioteppes ajuste son cadre sans changer de cap.

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L'unité de méthanisation Bioteppes, située sur la route de Saint-Bardoux, passe du régime de déclaration au régime d'enregistrement ICPE, une modification réglementaire perçue par son exploitant, Michel Rozand, comme un ajustement.
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le 23/02/2026 par Dauphiné Libéré - Economie

Isère. Gestion de déchets : Lély Environnement rachetée par le géant Paprec

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Lély Environnement, acteur de référence sur le recyclage et la gestion de déchets dans la région grenobloise, va être reprise par Paprec, leader du secteur en France.
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le 23/02/2026 par Mes Infos Auvergne-Rhône-Alpes - Economie

Un data center à hautes exigences environnementales à Bron-Parilly en 2028

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La Métropole de Lyon a choisi l'opérateur Moji pour construire un data center à hautes exigences environnementales à Bron-Parilly, près de Lyon. Ce projet innovant, livrable en 2028, utilisera des conteneurs maritimes et des techniques de refroidissement écologiques. Le data center, de 1 000 m2, sera exploité par une quinzaine de personnes.
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le 23/02/2026 par Mes Infos Auvergne-Rhône-Alpes - Economie

Métiers en tension : comment former et recruter dans la Loire ?

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Dans la Loire, les entreprises peinent à recruter, notamment pour les métiers en tension. Un recrutement sur deux est difficile, et les processus actuels doivent être revus. Les métiers en tension incluent des professions variées comme les géomètres, couvreurs, médecins, soudeurs, aides à domicile, et ouvriers du bâtiment. Le vieillissement de la population et les départs à la retraite aggravent la situation. Les entreprises doivent adapter leurs méthodes de recrutement, simplifier les candidatures, et offrir des conditions de travail attractives. La formation continue et l'alternance sont également des solutions pour combler les compétences manquantes. Les pouvoirs publics doivent soutenir ces initiatives pour améliorer la situation.
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