Dans un contexte économique fortement instable, cette démarche vise à optimiser une structure de coûts aujourd’hui trop élevée, accompagner l’évolution des métiers et simplifier les modes de fonctionnement de l’entreprise. Un projet d’adaptation des effectifs sans aucun départ contraint - qui pourrait concerner jusqu’à 1500 postes sur trois ans – majoritairement dans des fonctions tertiaires. Le dispositif d’accompagnement proposerait des parcours personnalisés de mobilité interne ou externe, de reconversion et de formation vers des métiers d’avenir.
La visite de Sébastien Martin, ministre délégué chargé de l’Industrie, ce 18 mai, a été l’occasion de découvrir le nouveau modèle électrique construit par Renault Trucks, qui permettra de disposer de 600 kilomètres d’autonomie.