Pour le 3e trimestre 2023, les intentions de recrutement de cadres diminuent dans les grandes structures, mais les difficultés de recrutement restent à un niveau élevé.
La demande d’emploi reste orientée à la baisse ce trimestre (-0,3 % en catégories A, B ou C, soit une baisse de -1 770 sur le trimestre). La catégorie A augmente (+0,3%), alors que les catégories B et C reculent (-1,0%)
Cette édition de Conjoncture Auvergne-Rhône-Alpes - Perspectives annuelles - présente le bilan de 2022 sous l’angle d’une quarantaine d’indicateurs.
Pour la 3e année consécutive, l’Apec a cherché à mesurer la part que représente chaque OPCO dans les recrutements de cadres, ainsi que la répartition de ces recrutements (par région, taille d’entreprise…).
Les intentions d’embauche de cadres diminuent pour le 2e trimestre 2023, mais pas les difficultés de recrutements.
La demande d’emploi reste orientée à la baisse ce trimestre (-0,5 % en catégories A, B ou C, soit une baisse de -2 850 sur le trimestre)