Annecy. Le groupe haut-savoyard Mecalac se renforce en Allemagne
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Le fabricant annécien d’engins de chantiers compacts signe un partenariat stratégique avec le groupe allemand BayWa AG, qui devient distributeur de ses produits auprès de ses clients agriculteurs, forestiers et collectivités locales, dans trois régions allemandes.
Savoie - Isère. Atawey devrait bien racheter l’activité “stations de recharge” de McPhy
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L’entreprise grenobloise McPhy annonce ce lundi 19 février avoir reçu une offre “engageante” de la jeune pousse Atawey (Le Bourget-du-Lac) pour la cession de son activité “stations de recharge”.
Salon Hydrogen + Fuel Cells Europe - 26 avril 2024 - Hanovre, Allemagne
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Le salon Hydrogen + Fuel Cells revient pour sa 30ème édition en 2024 ! Rendez-vous à Hanovre pour le plus grand salon européen de l'hydrogène et des piles à combustible.
La métropole de Grenoble, le département de l’Isère et Coeur de Chartreuse signent un contrat de réciprocité
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Christophe Ferrari, Président de Grenoble Alpes Métropole, Anne Lenfant, présidente de la communauté de communes Cœur de Chartreuse et Jean-Pierre Barbier, président du département de l’Isère ont signé un contrat de réciprocité afin de développer des projets concrets au sein des deux sites touristiques du Col de Porte et du domaine de Chamechaude, en Chartreuse.
Drôme - Tour d'horizon des projets de Valence Romans Agglo
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Valence Romans Agglo engage 275 M€ sur la période 2024-2026.Parmi les projets phares, l’arrivée/agrandissement d’entreprises avec la création de 2.000 emplois à horizon 2028. Comme toutes les intercommunalités, Valence Romans Agglo arrive dans le dernier tiers de son mandat (2020-2026). Une période stratégique qui marque l’accélération et la concrétisation de projets élaborés sur le moyen et long terme.
le 20/02/2024 par CCI Lyon Métropole, Saint Etienne, Roanne - Actualités
Quelles solutions face aux difficultés de recrutement ?
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Aujourd’hui, les difficultés de recrutement sont toujours aussi élevées. Le nombre de recrutement a été record en 2022 et a été très élevé en 2023 même si un ralentissement a pu se sentir en raison de la conjoncture. 84% c’est aujourd’hui le nombre de chefs d’entreprises de PME faisant face à des difficultés de recrutement. Comment s’adapter aux nouveaux besoins ?
