Métiers du nucléaire : L’IFARE anticipe la pénurie
« L’association Information Formation Aide au Recrutement et Emploi (IFARE), spécialisée dans les métiers de la filière nucléaire, se mobilise, en partenariat avec Pôle Emploi via son agence Atome Emploi, pour anticiper les besoins en main d’œuvre qui monteront en puissance sur les prochaines décennies. Une démarche co-construite avec les donneurs d’ordres que sont les centrales nucléaires françaises, dont celles de Cruas-Meysse en Ardèche et du Tricastin en Drôme. »
« Vous souhaitez faire grandir votre entreprise en accueillant un apprenti, un alternant ou un stagiaire ? Vous souhaitez valoriser vos collaborateurs en les accompagnant dans leur formation tout au long de leur carrière ? Avec la démarche « Réseau des Entreprises Accueillantes » la Région Auvergne-Rhône-Alpes et ses partenaires dont la CMA, ont conçu un guide pratique qui vous guide à chaque étape de votre projet RH et vous donne les clés pour réussir. »
Interscience muscle sa production d'outils d'analyse pour la microbiologie
« Le fabricant investit 6 millions d'euros dans l'agrandissement de son site historique du Cantal. Une cinquantaine de recrutements sont annoncés en production et en R&D. La société a mis au point une machine de détection des bactéries dans les aliments permettant de réduire les temps d'analyse de cinq à deux jours. »
« Le groupe pharmaceutique Sanofi (100 000 salariés, 37,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2021) renouvelle son événement national Place d’Avenir afin de recruter 1 600 jeunes en alternance pour la rentrée, avec le souhait qu’un recrutement sur dix de ces jeunes soit issu des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV). »
Une année 2021 et un premier trimestre 2022 dynamiques pour le recrutement des cadres en Aura
« Selon l’Apec (l’Association pour l’emploi des cadres), sur l’année 2021, le niveau de recrutement des cadres a quasiment retrouvé son niveau de 2019 en Auvergne Rhône-Alpes. Si une nette progression du nombre d’offres d’emploi cadre est observée sur le premier trimestre 2022 en Aura, la situation en Ukraine pourrait impacter les recrutements à venir. »
En Auvergne-Rhône-Alpes, des VIE à temps et coûts partagés
« Afin de soutenir l'internationalisation des entreprises de la région, l'agence Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises a mis en place un système de VIE mutualisé. »
Ardèche. Centre de formation aux métiers du nucléaire : où en est-on ?
« D’ici septembre 2023, un centre de formation aux métiers du nucléaire va être créé à La Voulte-sur-Rhône en Ardèche. Il devra notamment former la main-d’œuvre nécessaire au grand carénage de la centrale nucléaire de Cruas-Meysse mais pas que. »
le 18/05/2022 par Groupe Ecomédia - Nord Isère - GROUPE ECOMEDIA
Emploi : la “grande démission”, révélatrice de grands changements
« Le phénomène n’a pas (encore ?) l’ampleur qu’il a aux États-Unis. Mais tous nos interlocuteurs le confirment : oui, la “grande démission” post-covid est une réalité. Recherche de sens au travail et/ou de nouvelles organisations plus flexibles et laissant plus de place à la vie privée poussent les salariés à quitter leur emploi. Plus que les chiffres, encore limités, c’est la tendance qui est marquante. Le tout sur fond de pénurie de main d’oeuvre qui favorise évidemment la mobilité et les ambitions des salariés. Petit tour d’horizon. »
le 16/05/2022 par Le Progrès - Vie-des-entreprises
Brignais/Charbonnières-les-Bains. Cette entreprise mécène d’une école pour recruter ses étudiants
« Chez Elcia, spécialisée dans les logiciels de gestion commerciale, on manque de développeurs mais pas d’idées. Alors pour aider à créer ces profils qui sont si difficiles à dénicher, l’entreprise mise sur la formation, mais d’une manière différente, elle est devenue mécène d’une école, à Charbonnières-les-Bains. »
« Elo (Emplois Loire observatoire) présentait le dispositif Orientation industrie développé suite à l'appel d'offre de la fondation Ilyse. Il vise à favoriser l'orientation de plus de 2 000 jeunes vers les métiers de l'industrie. »
