Rhône. Detect Réseaux se renforce dans la cartographie des réseaux enterrés avec le groupe N.A.T
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En rachetant le groupe nordiste N.A.T, le Lyonnais Detect Réseaux s’équipe d’une plateforme technologique pour accélérer son développement. Le spécialiste de la détection et du géoréférencement des réseaux enterrés, unique franchise du secteur en France, vise désormais 50 millions d’euros de chiffre d’affaires d’ici 2030.
Vicat Sysnergie, filiale du cimentier isérois Vicat (10 000 salariés ; 3,85 Md€ de CA), a annoncé le lancement Miscanbloc, un bloc constructif associant ciment naturel prompt et miscanthus, une plante cultivée dans le Nord de la France.
le 04/03/2026 par Mes Infos Auvergne-Rhône-Alpes - Economie
Montbrison. Rondy Forestier diversifie son modèle pour maintenir son CA
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Rondy Forestier à Montbrison booste son chiffre d'affaires à 8,7 millions d'euros en 2025, grâce à des contrats majeurs, visant à stabiliser sa croissance.
Savoie - Isère. 50 millions d’euros, une centaine d’emplois : comment le groupe Vicat ressuscite le site de Chambéry en pôle d’excellence
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Depuis 2024, le groupe familial Vicat, dont le siège est en Isère, reconstruit son site de la Reveriaz, à Chambéry. Un investissement de 50 millions d’euros qui prévoit, à terme, la création d’une centaine d’emplois.
Le cimentier isérois a dévoilé un projet pour transformer l’une de ses anciennes cimenteries, à l’arrêt depuis les années 1990, en une zone d’activité qui abritera une partie de sa R & D et regroupera les directions régionales ciment, béton et granulat du groupe.
le 27/02/2026 par Eco News - LE [Lyon-Entreprises]
Le groupe Vicat projette une nouvelle zone d’activités sur son site de la Reveriaz à Chambéry
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Le groupe Vicat prévoit de transformer son site de la Reveriaz à Chambéry en une zone d’activités d’ici 2028, intégrant des fonctions de recherche et développement, des laboratoires et des directions régionales. Ce projet, mené en partenariat avec les acteurs locaux, inclut la construction de deux bâtiments dédiés aux fonctions tertiaires et industrielles. Il vise à regrouper plusieurs activités du groupe en Auvergne-Rhône-Alpes, à créer environ 70 emplois et à renforcer l’attractivité du territoire. Vicat, acteur industriel historique dans la région, poursuit également un objectif de neutralité carbone d’ici 2050.
le 27/02/2026 par Cluster infra2050Infra 2050 - Agenda
Assemblé Générale 2026 - infra2050
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Le 29 mai, infra2050 organise une assemblée générale avec des discussions stratégiques et une table ronde sur un sujet d'actualité. Cette réunion marquera une nouvelle étape dans la structuration et le développement collectif.
le 25/02/2026 par Mes Infos Auvergne-Rhône-Alpes - Economie
Andrézieux-Bouthéon : JMS métal relocalise une famille de produits
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L'entreprise JMS métal, basée à Andrézieux-Bouthéon, investit dans une nouvelle plieuse pour relocaliser la production de pièces de fixation pour les bâtiments industriels. Grâce à une aide régionale de 41 000 euros, JMS métal vise une hausse de 15 % de son chiffre d'affaires et l'embauche de trois salariés supplémentaires d'ici trois ans, en ciblant de nouveaux marchés comme les menuisiers et charpentiers.
le 24/02/2026 par Le Journal des Entreprises - Auvergne Rhône-Alpes
Le drômois Constructel reprend 5 des 6 sites de la société des Hauts-de-France Marron TP
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Constructel, spécialiste des infrastructures, a finalisé la reprise de cinq sites de Marron TP, placée en redressement judiciaire. 202 des 287 salariés de Marron TP sont repris, tandis que le site de Fouilloy ferme définitivement, laissant 85 salariés sans emploi. Marron TP adoptera le nom CVM TP, symbolisant une nouvelle étape de développement. Cette acquisition renforce la présence de Constructel dans les Hauts-de-France et dans le secteur de l’énergie.
le 23/02/2026 par Le Journal des Entreprises - Auvergne Rhône-Alpes
Le campus lyonnais de l’École Gustave va accueillir sa nouvelle promotion d’apprentis du BTP
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L’École Gustave de Lyon ouvrira une nouvelle promotion d’apprentis du BTP le 30 mars 2026. Depuis 2023, elle forme des plombiers chauffagistes, électriciens et techniciens de maintenance CVC, sans condition de diplôme. Le modèle de formation en deux étapes (3 mois de bootcamp et une année d'alternance) a un taux de retour à l'emploi de 87 %. L’école collabore avec plus de 1 000 entreprises pour offrir des opportunités d’emploi locales et stables.
