« DANS LES COULISSES DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR LYONNAIS (4/8). Cet été, les Echos vous emmènent à la découverte des grandes écoles et des facs. Aujourd'hui, l'EM Lyon, grande «business school» rivale d'HEC, convertie à la responsabilité sociale et écologique. Elle célèbre son 150e anniversaire. Cette fabrique d'entrepreneurs s'apprête à quitter Ecully pour retourner au centre-ville de Lyon en 2024, dans un campus tout neuf. »
le 05/08/2022 par Millenaire 3 - Prospective lyonnaise
Enseignement supérieur : le formidable potentiel de la métropole lyonnaise
« Après l’Ile de France, Rhône-Alpes est aujourd’hui la région qui possède la plus forte densité de grandes écoles et d’universités. Pourtant, Lyon n’est pas une très ancienne ville universitaire ; les grandes universités et les écoles d’état se sont, pour la plupart, installées au cours du 19ème siècle. C’est donc à cette époque que naît un dispositif d’enseignement supérieur complet avec la création de nombreuses écoles professionnelles grâce à des initiatives locales. »
le 05/08/2022 par Pole Emploi - Actualités Auvergne Rhône-Alpes
« Sourcing Recrutement » : 260 structures des secteurs de la santé et du médico-social s’engagent avec Pôle emploi
« Pour répondre aux besoins de recrutements des territoires en Auvergne-Rhône-Alpes, Pôle emploi et l’ARS, soutenu par la Préfecture, la DREETS, les OPCO, ont proposé fin 2021 aux entreprises du secteur médico-social de répondre à un appel à candidatures concernant le « sourcing pour du recrutement ». »
« Avec plus de 3 000 postes à pourvoir sur son territoire, la marque Roanne simplement irrésistible entend favoriser le recrutement des entreprises à travers différents leviers. »
Made in Loire : A Saint-Jean-Bonnefonds, Astrée Software investira 5 M€ d'ici 2023
« Classé pour la 5e année de suite dans le palmarès des Echos (242e place sur 500), Astrée Software, éditeur de solutions logicielles pour l’industrie accélère encore. Il mène un programme de R&D ambitieux d’ici 2023 et va recruter. »
« Face aux difficultés de plus en plus importantes en termes de recrutement, le territoire se structure pour vous apporter des outils en matière « d’attraction et d’accueil des talents, afin de faciliter leur arrivée sur notre territoire ». Invest in Grenoble Alpes et MEDICALPS, vous proposent 2 exemples d’initiatives lancées ces derniers mois et qui pourraient, par exemple, être amenées à se généraliser. »
