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Emploi, formation
Rhône Energie Emploi, formation Invest
le 13/04/2026 par www.lejournaldesentreprises.com

MCatalysis, la deeptech américaine qui veut transformer les déchets en carburants s’installe à Lyon

#TEE
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La start-up américaine MCatalysis a choisi Lyon pour implanter son premier prototype industriel. Sa technologie : transformer des déchets carbonés en carburants durables grâce à la catalyse activée par micro-ondes. Un pari sur l’avenir, adossé à deux partenaires locaux de poids — Sairem et Axel’One — et à l’écosystème chimique unique de la métropole.

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Ain Energie Développement économique Emploi, formation
le 10/04/2026 par Dauphiné Libéré - Economie

Energie. 100 000 employés de plus dans le nucléaire d'ici à 2035 : l'Ain est prêt à en profiter

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Dans les dix prochaines années, la filière nucléaire va s’afficher comme l’une des plus demandeuses de main d’œuvre. L’Ain pourrait vite en bénéficier.
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Région Emploi, formation
le 09/04/2026 par Le Progrès - Economie

Rhône. Emploi des cadres : industrie, commerce, tertiaire… Quels secteurs vont recruter en 2026 ?

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L’association pour l’emploi des cadres (Apec) présentait son étude annuelle consacrée aux perspectives de l’emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes en matière de recrutement (+3 % espérés en 2026). Une enquête menée auprès de 1 071 établissements du secteur privé représentatifs, même si celle-ci a été menée avant le début du conflit au Moyen-Orient.
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Région Loire Rhône Emploi, formation
le 09/04/2026 par Eco News - LE [Lyon-Entreprises]

Industrie : la Fondation ILYSE cible les collégiens pour attirer les talents

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Après cinq ans d'actions, la Fondation ILYSE réoriente sa stratégie pour renforcer les liens entre l'industrie et le territoire. Elle se concentre désormais sur des visites d'entreprises et des bourses pour encourager les jeunes, notamment les collégiens du Rhône et de la Loire, à s'intéresser aux métiers industriels. Cette nouvelle approche vise à répondre aux tensions de recrutement et à promouvoir la réindustrialisation locale. La fondation collabore étroitement avec les entreprises du territoire pour coordonner les interactions entre les établissements scolaires et les industriels, tout en bénéficiant du statut de fondation d’intérêt général pour encourager l'engagement des entreprises.
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Région Emploi, formation
le 08/04/2026 par Eco News - LE [Lyon-Entreprises]

Emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes : un redémarrage attendu en 2026

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En 2025, le marché de l'emploi cadre en Auvergne-Rhône-Alpes a reculé de 4 %, malgré la création de 6 900 postes. Une reprise est attendue en 2026 avec 35 260 recrutements, mais sans atteindre les niveaux de 2023. Les PME et les secteurs à forte valeur ajoutée structurent le marché, avec des fonctions comme l'informatique et la gestion de projets en tête des recrutements. Les dirigeants doivent se concentrer sur l'attractivité et la fidélisation des cadres pour maintenir la compétitivité régionale.
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Loire Agriculture, Agroalimentaire, Forêt Innovation Emploi, formation
le 08/04/2026 par Le Progrès - Economie

Loire. L’usine d’embouteillage Refresco mise sur la diversification pour assurer son avenir

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L'usine de Saint-Alban-les-Eaux, construite en 1996, est devenue un pilier industriel du Roannais avec 250 employés. Elle est unique en France pour la production de canettes, avec plus de 500 millions d'unités par an. Un investissement de 17 millions d'euros dans une seconde ligne de canettes, inaugurée en mai 2025, a déjà porté ses fruits, attirant de nouveaux marchés comme les boissons énergisantes. Malgré les rumeurs de délocalisation, le site recrute activement et continue d'investir dans la modernisation, notamment avec un hub logistique majeur et un entrepôt automatisé. Refresco Saint-Alban-les-Eaux diversifie ses activités pour rester un acteur clé de l'agroalimentaire français.
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Allier Mécanique, métallurgie, machines et robotique Développement économique Emploi, formation
le 08/04/2026 par La Montagne Economie - Emploi, Secteurs, Entreprises

Bosch Moulins : que se passe-t-il dans l'usine depuis l'annonce de sa fermeture en juin ?

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Depuis l'annonce de la fermeture de l'usine Bosch d'Yzeure en juin, les négociations avancent. Les syndicats ont obtenu le retour de la production sur site avec une prime exceptionnelle et un report de quatre mois pour les départs. Le calendrier des licenciements est décalé de septembre 2026 à janvier 2027, et environ 20% des salariés peuvent partir en pré-retraite.
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Région Aéronautique Développement économique Innovation Emploi, formation
le 08/04/2026 par Le Progrès - Economie

Auvergne Rhône-Alpes. L’aéronautique recrute en 2026 : « Les besoins concernent tous les métiers »

#Défense
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Frédéric Antras, délégué de l’Aerospace cluster Auvergne Rhône-Alpes, qui réunit des acteurs des industries aéronautique, spatiale et de la défense, évoque une filière dynamique recrutant 2 500 personnes sur 2026 dans la région. Elle fait face à des enjeux de long cours, à commencer par la décarbonation du transport aérien.
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Rhône Numérique et électronique Innovation Emploi, formation
le 08/04/2026 par Mes Infos Auvergne-Rhône-Alpes - Economie

Givors : Dinobot aide les élèves à apprendre grâce à l'IA

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L'entreprise OuiActive, basée à Givors, a créé Dinobot, un outil d'apprentissage basé sur l'intelligence artificielle utilisé par 170 000 élèves et 10 000 enseignants. Fondée par les frères Yamine et Yadem Benmessaoud, cette start-up développe une IA pédagogique pour aider les collégiens, lycéens et professeurs. Dinobot propose des fiches de révision, des exercices personnalisés et des préparations aux examens, améliorant les résultats scolaires. La solution aide également les enseignants à générer et corriger des exercices. OuiActive cherche à lever 450 000 euros pour une nouvelle version de Dinobot et son développement commercial.
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Isère Numérique et électronique Développement économique Emploi, formation
le 08/04/2026 par Mes Infos Auvergne-Rhône-Alpes - Economie

Soitec : après le chômage partiel, une vague de départs volontaires ?

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La direction de Soitec envisage une rupture conventionnelle collective pour encourager les départs volontaires parmi les salariés en CDI, notamment les cadres et techniciens des services supports. Cette mesure, annoncée le 31 mars en comité social d'entreprise, vise à réduire le ratio entre la masse salariale et le chiffre d'affaires, en perte de vitesse depuis plusieurs années. La CGT, syndicat majoritaire, critique l'absence de chiffres précis et la précipitation de la direction, tout en réclamant un plan d'action pour améliorer les conditions de travail.
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