Saint-Marcellin Vercors Isère. Économie : une entreprise s’installe, une autre s’agrandit
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Les élus communautaires de Saint-Marcellin Vercors Isère ont tenu leur conseil de rentrée, jeudi soir à Izeron. L’occasion pour eux de valider notamment des ventes de terrains au profit des sociétés Fromeca et Ocedis.
le 28/09/2026 par La Montagne Economie - Emploi, Secteurs, Entreprises
Le cabinet d'ingénierie Ingérop recrute et renforce son implantation à Ladoux, près de Clermont-Ferrand
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Le cabinet d’ingénierie Ingérop, spécialisée dans l’industrie et les infrastructures, est en plein développement. Après avoir grandi aux côtés de Michelin, le groupe employant 350 personnes a lancé une vague de recrutements, afin de répondre à la demande dans les secteurs de la défense, du nucléaire, de l’électrification.
« On ne sait toujours pas où on va » : à Ferropem, le 2e four remis en route mais le spectre de la fermeture plane toujours
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Depuis un peu plus d’une semaine, le deuxième four de l’usine productrice de silicium Ferropem, à Livet-et-Gavet, a repris du service. Une nouvelle en demi-teinte pour les employés, qui se réjouissent de la reprise complète de la production, mais qui restent prudents quant à l’avenir encore incertain des prochains mois.
Tarare. 100 CDI à pourvoir dans cette entreprise agroalimentaire située au nord-ouest de Lyon
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Agis, spécialiste des plats cuisinés, entre autres asiatiques, cherche à recruter sur son site de Tarare. Avec plusieurs projets, l’industriel espère attirer et stabiliser une activité qui connaît un pic important en fin d’année.
Le groupe de chimie Merck délocalise son service client Europe, en Pologne : 41 postes supprimés chez Sigma-Aldrich
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Le groupe de chimie et pharmaceutique Merck qui a racheté Sigma-Aldrich à Saint-Quentin-Fallavier (163 salariés), prévoit de transférer en 2027 son service client… en Pologne. Ouvert en juillet, le plan social prévoit la suppression de 41 postes sur le site isérois, soit un quart de l’effectif. Cette réorganisation coïncide avec la mise en place d’outils IA dans ce service…
« Il y a un enjeu » : dans la tech, le défi de l’employabilité des seniors à l’ère de l’IA
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Les salariés de 50 ans et plus sont très minoritaires dans les métiers du numérique. Entre risque d’obsolescence des compétences, biais liés à l’âge et valorisation de l’expérience, leur employabilité constitue un enjeu croissant.
Haute-Loire. « Un vrai besoin dans la région » : le pari gagnant de la formation des demandeurs d'emploi aux métiers de l'industrie
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Des demandeurs d’emploi d’un côté, des entreprises qui recrutent de l’autre. Pour les mettre en relation, la Chambre de commerce et d’industrie de Haute-Loire a mis en place une session de formation « Opérateur régleur sur machine à commande numérique ». L’expérience pourrait être renouvelée avec d’autres thématiques.
Vallée du Rhône. La filière nucléaire « c’est 6 000 à 10 000 recrutements par an d’ici 2035 »
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Anne Jancovici, présidente de l’Université des métiers du nucléaire, met en avant la vocation de cette université hors les murs et les profils particulièrement recherchés dans la filière nucléaire pour les années à venir.
Logement des salariés : un enjeu majeur pour le recrutement des entreprises de l’Ain
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À travers cette enquête, la CCI de l'Ain et ses partenaires souhaitent mieux objectiver les difficultés rencontrées par les entreprises et leurs salariés et identifier les solutions permettant de rapprocher davantage politiques du logement et réalités des bassins d'emploi.
Réseau de Transport d’Electricité (RTE) s’apprête à ouvrir un nouveau poste de transformation électrique révolutionnaire, nommé « Les Iles », dans la vallée de la Romanche, tandis que d’autres projets sont en cours dans les Alpes.
