Embauches : NTN Europe expérimente la réalité virtuelle
« Spécialisé dans la production de roulements pour l’aéronautique, le site d’Argonay (500 personnes) de NTN Europe (6 000 salariés réalisant un chiffre d’affaires de 1 Md€) a embauché 84 personnes en 2022 pour compenser les départs et répondre à la hausse des besoins. Il affiche des besoins similaires cette année, dans un contexte haut-savoyard de fortes difficultés de recrutement. »
Apprentissage/formation : la voie royale vers l’emploi ?
« Jamais le nombre d’apprentis n’a été aussi élevé. En Auvergne-Rhône-Alpes, plus de 86 000 contrats ont été signés en 2021. Avec un taux d’insertion de 65 %, l’apprentissage a le vent en poupe. »
Saint-Étienne. Le prototype d’avion électrique d’Eenuee prêt à prendre son envol
« La start-up stéphanoise Eenuee développe un petit avion électrique de 19 places, capable de se poser n’importe où. Elle est sur le point de faire voler son prototype échelle 1/7e. »
Le fabricant de mobilier d'extérieur a surmonté le choc inflationniste qui a touché l'industrie. Ambitieux, l'industriel investit et veut exporter toujours plus.
Comment expliquer la (forte) baisse du nombre de demandeurs d'emploi dans le Puy-de-Dôme ?
« La croissance freine, mais le marché du travail résiste toujours. Le quatrième trimestre a été étonnamment dynamique dans le Puy-de-Dôme avec un nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A (soit sans activité) qui a diminué de 9,9 % en un an. Explications. »
Après le rebond de 2022, 2023 s'annonce plus morose pour les entreprises d'Aura
« Dans un contexte plombé par la hausse du prix des matières premières et les difficultés d’approvisionnement et de recrutement, les entreprises d’Auvergne Rhône-Alpes ont montré une belle résilience en 2022, selon l'antenne régionale de la Banque de France. 2023 s’annonce plus compliqué. »
le 07/02/2023 par CRMA Auvergne-Rhône-Alpes - Actualités
CMA : Recrutez autrement avec la méthode IOD « Intervention sur les Offres et les Demandes »
« Vous avez des besoins en recrutement ? Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour recruter et intégrer vos futurs collaborateurs. Un conseiller CMA vous aide grâce à la méthode IOD « Intervention sur les Offres et les Demandes » soutenue par la Région Auvergne-Rhône-Alpes. »
