Projet ferroviaire. Lyon-Turin : « On est bon, mais on peut encore s’améliorer »
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Ce jeudi 4 juillet, se tenait une réunion du conseil syndical interrégional “Piémont, Vallée d’Aoste, Auvergne-Rhône-Alpes, arc lémanique” sur la situation des salariés travaillant sur les chantiers de la ligne Lyon-Turin. L’occasion de saluer l’avancée des travaux, et d’évoquer quelques inquiétudes sur le futur de la vallée.
le 08/07/2024 par Le Journal des Entreprises - Auvergne Rhône-Alpes
L’incubateur de start-up technologiques Le Tarmac fête ses 10 ans et la naissance de belles pépites
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L’incubateur Le Tarmac situé à Meylan (Isère) vient de fêter ses 10 ans. L’occasion de revenir sur son activité orientée vers les start-up technologiques.
le 08/07/2024 par Le Journal des Entreprises - Auvergne Rhône-Alpes
L’Urssaf Auvergne Rhône-Alpes soutient les entreprises touchées par les inondations en Savoie, Haute-Savoie et Isère
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L’Urssaf Rhône-Alpes propose aux entreprises des mesures dédiées pour faire face aux conséquences des inondations intervenues la semaine dernière en Haute-Savoie, Savoie et Isère.
Lyon-Turin : et maintenant, la section française !
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Le creusement du tunnel ferroviaire international sous les Alpes avance aujourd’hui au rythme de 400 mètres par mois, pour une ouverture annoncée en 2032. Désormais, l’urgence est de préparer les chantiers de la section française du TGV Lyon-Turin, entre Lyon et la Maurienne.
Économie. Pourquoi les métiers de la qualité sont de plus en plus importants en entreprise
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Les métiers de la qualité prennent de plus en plus d'importance. Pour souligner le phénomène, l'organisme professionnel France Qualité salue chaque année un manager du futur. La lauréate de 2024 est haut-savoyarde et son parcours illustre la dynamique de cette activité.
Pour la rentrée, Innov’Alliance propose un moment convivial pour s’informer sur l’actualité du pôle et prendre contact entre adhérents autour du thème : Réseaux et groupes d’échanges au service de votre activité : Partage de bonnes pratiques.
le 08/07/2024 par La Tribune - Sociétés et entreprises
Salaire décent : « Il n’y a aucun impact sur la performance économique de Michelin », assure Florent Menegaux
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RENCONTRES ECONOMIQUES D'AIX - Depuis janvier 2024, le groupe de pneumatiques français a mis en place un salaire censé garantir une rémunération équivalente au « living wage » défini par l'ONU. Un moyen pour l'entreprise d'assurer « niveau de rémunération minimum pour une famille de quatre », explique son directeur général à La Tribune, assurant ne pas pouvoir préciser le coût d'une telle mesure pour le groupe.
