L'Ain vers un Service public de l’insertion et de l’emploi
« L’État, le Département de l’Ain, Pôle emploi, la Caisse d’allocations familiales, la Mutuelle sociale agricole, les collectivités, les acteurs de l’emploi et de l’insertion, les branches et les associations ont lancé, mercredi 18 mai, un Service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE). Ce dispositif, qui s’inscrit dans la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, affiche l’ambition de renforcer l’efficacité de l’accompagnement vers l’emploi des personnes qui rencontrent des difficultés particulières pour s’insérer sur le marché du travail. »
Haute-Savoie . Transco : « C’est clairement pour éviter un plan social dans quelques années »
« La fin de la voiture thermique va déstabiliser pas mal d’entreprises. À Cluses, Kongsberg anticipe pour son personnel, dont la moyenne d’âge est de 40 ans. L’entreprise est entrée dans Transco, dispositif permettant aux salariés concernés d’engager une formation longue (jusqu’à 24 mois), tout en conservant leur contrat de travail. Les salaires et les frais de formation sont pris en charge par l’État. Il y a des conditions évidemment, mais l’opportunité est belle aux yeux des deux instigateurs de cette démarche. »
Spécialisée dans la viabilité hivernale et l'environnement, Europe Service fête ses 30 ans et s'offre une usine du futur dans le Cantal
« Pour assurer « la pérennité de l’entreprise » spécialisée dans la fabrication d’engins et de matériels pour la viabilité hivernale et la propreté urbaine, Aurélien Lafon, PDG d’Europe Service, a fait le choix de rapatrier toute sa production au cœur du Cantal, dans une unité de production robotisée et automatisée, qui accueille la nouvelle filiale du groupe, Autec. Cet investissement de 18 millions d’euros a été inauguré vendredi 13 mai. »
« Le centre de formation Zenos lance son centre de formation des apprentis. En septembre 2022 il fera sa première rentrée avec trois BTS accessibles en alternance. »
le 01/06/2022 par Le Progrès - Vie-des-entreprises
Viriat. Le groupe Stratus réussit le pari de l’emploi avec un dispositif novateur
« Le groupe Stratus, qui figure parmi les leaders européens pour la fabrication d’étiquettes imprimées, mène des actions en partenariat afin de faire connaître ses domaines d’activité. L’objectif, recruter de nouveaux salariés en s’appuyant sur la détection, la formation et les capacités des candidats à répondre aux besoins de l’entreprise. »
« SiPearl (siège à Maisons-Laffitte), la société qui conçoit le microprocesseur haute performance et basse consommation destiné aux supercalculateurs exascale européens, a franchi le cap des 100 collaborateurs. »
Atawey en quête de 20 millions d’euros pour déployer ses stations hydrogène - Le Journal des Entreprises - Auvergne Rhône-Alpes
« Le spécialiste de l’hydrogène Atawey s’apprête à lancer un nouveau tour de table, après une levée de fonds fin 2021. Objectif : installer 150 stations de recharge à l’horizon 2025 et investir dans une nouvelle usine en Savoie. »
5 jours par semaine accompagne les entreprises dans leur transformation organisationnelle
« Tiffanie Murillo, Karine Guérit et Geordie Labbé viennent de créer l'entreprise 5 jours par semaine, qui propose des programmes d'accompagnement aux entreprises désireuses de mener des transformations organisationnelles vers le bien-être au travail. »
MEDICALPS permet l’accès à des formations professionnelles à tarifs préférentiels !
« Grâce à son partenariat avec IFIS- DM, organisme de formation de la Fefis (Fédération Française des Industries de santé), MEDICALPS propose des formations aux industries de santé, à des tarifs préférentiels et dispensées à Medytec, au sein de Biopolis (5 avenue du Grand Sablon, 38700 La Tronche). »
le 31/05/2022 par Dauphiné Libéré - Vie des entreprises
Kongsberg : Transco, « C’est clairement pour éviter un plan social dans quelques années »
« La fin de la voiture thermique va déstabiliser pas mal d’entreprises. À Cluses, Kongsberg anticipe pour son personnel, dont la moyenne d’âge est de 40 ans. L’entreprise est entrée dans Transco, dispositif permettant aux salariés concernés d’engager une formation longue (jusqu’à 24 mois), tout en conservant leur contrat de travail. Les salaires et les frais de formation sont pris en charge par l’État. Il y a des conditions évidemment, mais l’opportunité est belle aux yeux des deux instigateurs de cette démarche. »
