#Recrutement

293 résultats

Publications
Cantal Emploi, formation
en mars 2026 par France Travail

Enquête sur les Besoins en Main d'Œuvre 2026 - Cantal

#Chômage #Compétences #Embauche #Emploi #Emploi saisonnier #Formation #Main d'oeuvre #Marché du travail #Métier #Recrutement
  • Nombre de projets : 4 800
  • Part de projets difficiles : 59 %
  • Part de saisonniers : 39 %
  • Part des établissements envisageant de recruter : 24 %
Publications
Drôme Emploi, formation
en mars 2026 par France Travail

Enquête sur les Besoins en Main d'Œuvre 2026 - Drôme

#Chômage #Compétences #Embauche #Emploi #Emploi saisonnier #Formation #Main d'oeuvre #Marché du travail #Métier #Recrutement
  • Nombre de projets : 18 900
  • Part de projets difficiles : 42 %
  • Part de saisonniers : 49 %
  • Part des établissements envisageant de recruter : 25 %
Publications
Isère Emploi, formation
en mars 2026 par France Travail

Enquête sur les Besoins en Main d'Œuvre 2026 - Isère

#Chômage #Compétences #Embauche #Emploi #Emploi saisonnier #Formation #Main d'oeuvre #Marché du travail #Métier #Recrutement
  • Nombre de projets : 36 100
  • Part de projets difficiles : 47 %
  • Part de saisonniers : 27 %
  • Part des établissements envisageant de recruter : 24 %
Publications
Loire Emploi, formation
en mars 2026 par France Travail

Enquête sur les Besoins en Main d'Œuvre 2026 - Loire

#Chômage #Compétences #Embauche #Emploi #Emploi saisonnier #Formation #Main d'oeuvre #Marché du travail #Métier #Recrutement
  • Nombre de projets : 17 800
  • Part de projets difficiles : 49 %
  • Part de saisonniers : 28 %
  • Part des établissements envisageant de recruter : 21 %
Publications
Haute-Loire Emploi, formation
en mars 2026 par France Travail

Enquête sur les Besoins en Main d'Œuvre 2026 - Haute-Loire

#Chômage #Compétences #Embauche #Emploi #Emploi saisonnier #Formation #Main d'oeuvre #Marché du travail #Métier #Recrutement
  • Nombre de projets : 6 000
  • Part de projets difficiles : 46 %
  • Part de saisonniers : 46 %
  • Part des établissements envisageant de recruter : 19 %
Publications
Haute-Savoie Emploi, formation
en mars 2026 par France Travail

Enquête sur les Besoins en Main d'Œuvre 2026 - Haute-Savoie

#Chômage #Compétences #Embauche #Emploi #Emploi saisonnier #Formation #Main d'oeuvre #Marché du travail #Métier #Recrutement
  • Nombre de projets : 31 000
  • Part de projets difficiles : 50 %
  • Part de saisonniers : 49 %
  • Part des établissements envisageant de recruter : 27 %
Publications
Puy-de-Dôme Emploi, formation
en mars 2026 par France Travail

Enquête sur les Besoins en Main d'Œuvre 2026 - Puy-de-Dôme

#Chômage #Compétences #Embauche #Emploi #Emploi saisonnier #Formation #Main d'oeuvre #Marché du travail #Métier #Recrutement
  • Nombre de projets : 20 300
  • Part de projets difficiles : 42 %
  • Part de saisonniers : 32 %
  • Part des établissements envisageant de recruter : 24 %
Publications
Rhône Emploi, formation
en mars 2026 par France Travail

Enquête sur les Besoins en Main d'Œuvre 2026 - Rhône

#Chômage #Compétences #Embauche #Emploi #Emploi saisonnier #Formation #Main d'oeuvre #Marché du travail #Métier #Recrutement
  • Nombre de projets : 64 100
  • Part de projets difficiles : 48 %
  • Part de saisonniers : 20 %
  • Part des établissements envisageant de recruter : 23 %
Publications
Savoie Emploi, formation
en mars 2026 par France Travail

Enquête sur les Besoins en Main d'Œuvre 2026 - Savoie

#Chômage #Compétences #Embauche #Emploi #Emploi saisonnier #Formation #Main d'oeuvre #Marché du travail #Métier #Recrutement
  • Nombre de projets : 24 500
  • Part de projets difficiles : 44 %
  • Part de saisonniers : 51 %
  • Part des établissements envisageant de recruter : 28%
Conjoncture
Région BTP Industrie et services à l'industrie Emploi, formation
en mars 2026 par France Travail

L'emploi salarié au 4e trimestre 2025 en Auvergne-Rhône-Alpes

#Conjoncture #Embauche #Emploi #Industrie #Interim #Main d'oeuvre #Recrutement
Au cours du 4ème trimestre 2025 l’emploi salarié recule en région ARA. Les effectifs augmentent dans le tertiaire marchand et dans l’intérim, tandis que la construction, le commerce, le tertiaire non marchand et l’industrie suppriment des postes.

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