#Tech RH

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en janvier 2026 par Le Journal des Entreprises - Auvergne Rhône-Alpes

La start-up lyonnaise 365Talents rachetée par le canadien Docebo

La start-up lyonnaise 365Talents (56 salariés ; CA : NC), spécialisée dans la gestion des compétences RH par l’IA, rejoint le groupe canadien Docebo, acteur mondial des plateformes de formation en entreprise (plus de 4 000 clients).
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en janvier 2026 par www.brefeco.com

La start-up lyonnaise 365Talents rachetée pour 55 millions de dollars

Nouvelle opération structurante dans l’écosystème RH tech. Docebo, éditeur canadien de plateformes de formation en entreprise dopées à l’IA, annonce l’acquisition de 365Talents, éditeur lyonnais d'un logiciel RH pour la gestion des compétences et talents dans les grands groupes. La transaction valorise l'entreprise lyonnaise à près de 55 millions de dollars.
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en novembre 2025 par Dauphiné Libéré - Economie

Valence. L’innovation et l’IA au cœur du forum pour l’inclusion professionnelle : « Il y a un tournant à prendre »

Ladapt Drôme Ardèche organise mardi 18 novembre son forum Innov’action. Une journée pour présenter les nouvelles technologies au service de l’inclusion professionnelle des personnes porteuses de handicap. L’occasion aussi pour l’association de « faire tomber les préjugés, en mettant en avant les compétences plutôt que le handicap ».
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en juillet 2025 par Bref Eco - Actualité

A Villeurbanne, l’école d'ingénieurs CESI va se doter d’un hub d’expérimentation

À la rentrée 2026, les étudiants du CESI bénéficieront d’un espace « Technologies et usages », un hub d’expérimentation, de formation et d’innovation. Un projet soutenu par la Région Auvergne-Rhône-Alpes, avec qui l’établissement a signé une convention de partenariat. 
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en juin 2025 par Eco News - LE [Lyon-Entreprises]

Trimoji réunit 140 décideurs RH à Lyon pour la 4ᵉ édition de L’Atelier du Recrutement

Le 20 juin 2025, la startup lyonnaise Trimoji organise la 4ᵉ édition de L’Atelier du Recrutement à Lyon. L’événement, complet, réunira 130 décideurs RH autour d’un programme dédié aux enjeux actuels du recrutement et à l’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus de sélection.
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en juin 2025 par CIMES- Agenda

Webinaire RECENTRE « Le rôle des technologies avancées dans l'amélioration du bien-être des travailleurs »

Le webinaire explorera l'impact positif des technologies avancées sur le bien-être des travailleurs, en mettant l'accent sur l'approche centrée sur l'humain au cœur de l'Industrie 5.0 et de la transition écologique et numérique. Le 25 juin 2025 de 11h à 12h30 (en anglais)
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en avril 2025 par Dauphiné Libéré - Economie

Montélimar. Groupe Charles André : des projets de longue date bientôt sur les rails

Depuis 92 ans, le Groupe Charles André (GCA), dont le siège historique est à Montélimar, “prend soin des produits et des marchandises qui lui sont confiés par ses clients industriels, explique sa PDG, Delphine André, sur le site internet de l’entreprise de transport et de logistique.
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en mars 2025 par La Montagne Economie - Emploi, Secteurs, Entreprises

"Avec le congé menstruel, la charge mentale est enfin abrogée" : cette entreprise d'Issoire ne fera pas marche arrière

Depuis 2023, l’entreprise Braincube à Issoire propose un congé menstruel à ses employées. Alexandra Pinaud-La Gars, directrice des ressources humaines fait le bilan.
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en février 2025 par Le Progrès - Economie

Rhône. À Rillieux-la-Pape, cette entreprise recrute ses talents… sans voir les CV

Pour la quatrième fois, XEFI organise sa soirée de casting à son siège de Rillieux-la-Pape, le 19 février prochain. L’objectif est de repérer et intégrer plus de 80 nouveaux talents, en se basant sur leur état d’esprit plutôt que sur leur expérience.
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en janvier 2025 par Bref Eco - Actualité

CES Las Vegas : que sont devenues les start-up de l'édition 2024 ?

À l’approche de l’ouverture du CES 2025 de Las Vegas (qui se déroule du 7 au 10 janvier), nous sommes retournés voir sept start-up régionales présentes lors de l’édition 2024 avec deux idées en tête : évaluer les gains qu'elles ont tirés de leur participation et faire le point sur leur développement.

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