le 04/03/2022 par Pole Emploi - Actualités Auvergne Rhône-Alpes
Expérimentation PIC : le « Pic’Up Tour » part à la rencontre des habitants des QPV
« Partant du constat que certains publics n’accèdent pas aux services de l’emploi et de la formation, l’Ifra (Institut de formation Rhône-Alpes) et la fédération Léo Lagrange ont créé le « Pic’Up Tour », un service d’accompagnement itinérant qui s’appuie sur l’écosystème local. Un dispositif innovant qui fait l’objet d’une expérimentation en Nord Isère dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC). »
le 04/03/2022 par Pole Emploi - Actualités Auvergne Rhône-Alpes
Expérimentation PIC : la réalité virtuelle pour remobiliser les décrocheurs scolaires avec « VRélotaf »
« Si la réalité virtuelle est déjà utilisée pour délivrer des formations, elle l’est souvent pour diffuser des compétences techniques mais rarement pour développer les « soft skills ». Avec « VRélotaf », la start-up WiDiD propose de valider la pertinence de la réalité virtuelle pour remotiver des jeunes en décrochage scolaire. Retour sur une expérimentation qui n’a rien de virtuel… »
le 04/03/2022 par Pole Emploi - Actualités Auvergne Rhône-Alpes
Pôle emploi et la Carsat conjuguent leurs expertises en faveur des demandeurs d’emploi seniors
« La Carsat Auvergne, la Carsat Rhône-Alpes et Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes renforcent leur collaboration en signant ce 02 mars une nouvelle convention de partenariat. L’objectif de cet accord est double : faciliter et sécuriser le passage à la retraite des demandeurs d’emploi par la mise en œuvre de rendez-vous personnalisés, et favoriser également le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi de longue durée séniors. »
Appel à Manifestation d’Intérêt : "Plan de modernisation de l’offre de formation en Auvergne-Rhône-Alpes"
« La Région lance un AMI (Appel à Manifestation d'Intérêt) qui a pour objectif d'accompagner la modernisation de l’appareil de formation en Auvergne-Rhône-Alpes. La Région souhaite ainsi aider les organismes de formation à s’orienter vers un modèle plus hybride associant les modalités pédagogiques les plus adaptées aux besoins apprenants. »
« Le fabricant de chaussures Paraboot recherche, en CDI, un technicien de maintenance et 10 opérateur·trice·s au montage et au piquage pour son usine de Saint-Jean-de-Moirans. »
« Portée par une filière des volailles de qualité qui se porte bien, Arrivé Auvergne, filiale du groupe LDC, continue ses investissements pour favoriser le bien-être de ses employés et des animaux sur son site de Saint-Germain-des-Fossés. Un engagement essentiel pour répondre aux attentes des consommateurs et convaincre de nouveaux collaborateurs de rejoindre des métiers souvent jugés peu attractifs. »
Projet de Territoire : La Communauté de communes du Val de Drôme s’active pour devenir un « Territoire zéro chômeur de longue durée »
« Plus que jamais engagée dans le projet « Territoire zéro chômeur de longue durée », la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée multiplie les actions pour donner du poids à sa candidature qu’elle déposera au premier semestre 2022, pour une ouverture d’une Entreprise à But d’Emploi (EBE) à l’automne 2022. »
Les fourgons funéraires Ducarme transférés en Isère
« Le fabricant de véhicules funéraires a quitté La Talaudière pour se regrouper sur l'autre site rhônalpin du groupe Gruau, à Colombe, dans le Nord-Isère. »
Pour recruter, Somab, à Moulins (Allier) s'essaye à une masterclasse et un concours
« Confrontée à la difficulté de trouver une main d'oeuvre locale formée, la Somab, à Moulins, multiplie les initiatives pour recruter : formation en interne, participation à une masterclasse portée par l' Union des industries et métiers de la métallurgie, concours... »
Saint-Chamond : un nouveau propriétaire pour Berthéas & Cie
« Le fabricant de textile technique élastique a changé de main le 10 février. Laurent Leport est l'actionnaire majoritaire d'un tour de table réunissant Olivier Balas (Balas textiles), Grégoire Giraud (Groupe Cheynet), et un fonds d'investissement. »
