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Rhône
le 03/04/2026 par Le Journal des Entreprises - Auvergne Rhône-Alpes

Peak30 : quatre agences s’unissent pour capter l’opportunité Alpes 2030

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À quatre ans des Jeux olympiques d’hiver 2030, quatre agences de communication lancent Peak30, une structure dédiée à l’écosystème de la montagne et aux grands événements sportifs internationaux.
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le 03/04/2026 par La Tribune AURA

Biocontrôle : la greentech Amoéba veut passer à l'industrialisation de sa technologie

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La greentech lyonnaise Amoéba a levé plus de 6 millions d’euros afin d'accélérer sa montée en puissance industrielle et de renforcer ses actions commerciales aux côtés de ses partenaires de distribution. L’opération devrait aussi lui permettre de soutenir sa stratégie de développement dans le domaine des cosmétiques.
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le 03/04/2026 par Tribune de Lyon - Economie

Yoann Chartron, Babolat : « Lyon reste une ville avant-gardiste au niveau du padel »

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Portée par une croissance fulgurante, la pratique du padel bouleverse l’équilibre historique des sports de raquette. À Lyon, territoire précurseur, Babolat s’est imposé comme l’un des moteurs de cette expansion.
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le 02/04/2026 par Tribune de Lyon - Economie

Chimie. La CGT demande à l’État d’intervenir face au surendettement du groupe Kem One

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Le syndicat alerte sur les conséquences des montages financiers du fonds Apollo, qu’il accuse d’avoir fragilisé l’entreprise.
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le 02/04/2026 par Le Progrès - Economie

Rhône. Nouvelles règles et clients fidèles : pourquoi ils veulent sauver leur entreprise en investissant dedans ?

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Les salariés de Sippex, fabricant de poches médicales à Courzieu placé en redressement en 2025, étaient en grève ce mardi 31 mars. Ils réclament des documents manquants pour finaliser leur offre de reprise sous la forme d’une société coopérative et participative (Scop). Mais le temps presse.
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le 02/04/2026 par Le Journal des Entreprises - Auvergne Rhône-Alpes

Genoway ouvre une filiale au Japon

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La biotech lyonnaise Genoway (21 M€ de CA en 2025 ; 135 salariés), spécialisée dans la conception de solutions précliniques prédictives pour les acteurs de la recherche pharmaceutique annonce la création d’une nouvelle filiale, Genoway Japan, détenue à 100 %, pour la vente de modèles précliniques en immuno-oncologie et immunoinflammation auprès de l’industrie pharmaceutique et biotechnologique japonaise.
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le 02/04/2026 par PdC Lyonbiopôle - News

MaaT Pharma annonce la publication de données rétrospectives en troisième ligne dans la maladie aiguë du greffon contre l’hôte (aGvH) issues de l’étude CHRONOS dans la revue Bone Marrow Tran

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CHRONOS est l’une des plus grandes études en vie réelle incluant des patients atteints d’aGvH gastrointestinale (GI) réfractaire (n=59) traités par des options thérapeutiques de troisième ligne autres que les thérapies issues du microbiote. 
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le 01/04/2026 par c.ledauphine.com

JO 2030. Une patinoire au Palais des sports de Grenoble pour « inscrire l’Isère sur la carte olympique » ?

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Les chambres consulaires et les organisations patronales de Grenoble appellent à soutenir un projet de patinoire olympique au Palais des sports de Grenoble pour accueillir des épreuves des JO 2030 et doter le territoire d’un nouvel équipement d’envergure.
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le 01/04/2026 par French Tech Lyon Saint-Etienne

Je Choisis La French Tech x Orange : Future4Care - French Tech Saint-Etienne Lyon

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Le 28 avril, dès 08h30 au Campus Orange Lumière, Future4Care, un écosystème d'innovation en santé numérique, organise un événement pour les startups et les acteurs de la santé. Les participants pourront explorer les opportunités offertes par Future4Care, comprendre la thèse d'investissement d'Orange Ventures, et découvrir les dernières innovations technologiques d'Orange. L'événement inclut des sessions de speed meetings, un témoignage d'une startup accélérée, et un petit déjeuner networking.
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le 01/04/2026 par Eco News - LE [Lyon-Entreprises]

XEFI recrute sans CV et vise 70 embauches à Lyon

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Le groupe XEFI organise le 21 avril à Rillieux-la-Pape la 5e édition de son “Grand Casting”. Un format de recrutement sans CV, centré sur le potentiel des candidats, dans un contexte de forte croissance. Plus de 70 postes sont à pourvoir en Auvergne-Rhône-Alpes, avec un processus accéléré et immersif.
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