#Métier

• Nombre de projets : 97 100
• Part de projets difficiles : 61 %
• Part de saisonniers : 17 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 33 %

Ce document revient sur les spécificités économiques en Auvergne-Rhône-Alpes. Il aborde les difficultés et les enjeux du recrutement de cadres dans la région et propose des pistes d'action pour les entreprises.

• 1200 entreprises en Auvergne-Rhône-Alpes (pour 3 000 entreprises en France)
• 48 000 salariés en Auvergne-Rhône-Alpes (pour 222 000 salariés en France)
• 3000 prévues en Auvergne-Rhône-Alpes identifiées de 2020-2023 (8 000 embauches par an en France)

• 740 établissements
• 23 880 salariés
• 1 % des effectifs salariés régionaux
• - 450 postes sur un an (-1,9 %)
• 5 670 embauches en cumul à fin décembre 2021
• 1 330 offres d'emploi traitées en un an, dont 61 % sur des emplois durables

• 434 000 nouvelles offres d'emploi diffusées par Pôle emploi
• Hausse de 183 700 par rapport au 4ème trimestre 2020 (+73%)
• 30 % des offres sont collectées par Pôle emploi au 4ème trimestre 2021
• 40 % des offres sont transmises par des sites partenaires

D'avril 2021 à mars 2022, 83 965 offres d'emploi cadre ont été diffusées sur le site apec.fr en Auvergne-Rhône-Alpes. Malgré un nouveau contexte de crise internationale, le marché de l'emploi régional conserve son dynamisme.

• 6 370 établissements
• 83 400 salariés
• 4 % des effectifs salariés régionaux
• + 740 postes sur un an (+0,9 %)
• 13 650 demandeurs d'emploi à fin novembre 2021
• 8 800 offres d'emploi traitées en un an, dont 87 % sur des emplois durables

• 7 590 établissements
• 155 950 salariés
• 7 % des effectifs salariés régionaux
• - 2 540 postes sur un an (-1,6 %)
• 75 300 embauches en un an = 4% du poids du secteur dans les embauches de plus d'1 mois dans la région (hors intérim)
• 61 100 demandeurs d'emploi dans ce secteur à fin décembre 2021
• 57 % des projets de recrutement jugés difficiles par les entreprises du secteur