#Compétences

Pour la 6e année consécutive, l’Apec a cherché à mesurer la part que représente chaque OPCO dans les recrutements de cadres (bilan 2025 et prévisions 2026), ainsi que la répartition de ces recrutements (IDF vs autres régions hexagonales, taille d’entreprise…).

Cette étude repose sur deux enquêtes menées du 2 au 16 mars 2026 : une enquête en ligne auprès d’un échantillon de 2 000 cadres et une enquête téléphonique auprès d’un échantillon de 1 000 entreprises.

• Nombre de projets : 255 400
• Part de projets difficiles : 48 %
• Part de saisonniers : 33 %

Découvrez l'étude régionale de l'APEC sur les prévisions de recrutements de cadres 2026.

• Nombre de projets : 13 500
• Part de projets difficiles : 59 %
• Part de saisonniers : 25 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 22 %

• Nombre de projets : 7 700
• Part de projets difficiles : 50 %
• Part de saisonniers : 28 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 20 %

• Nombre de projets : 10 600
• Part de projets difficiles : 46 %
• Part de saisonniers : 57 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 26 %

• Nombre de projets : 4 800
• Part de projets difficiles : 59 %
• Part de saisonniers : 39 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 24 %

• Nombre de projets : 18 900
• Part de projets difficiles : 42 %
• Part de saisonniers : 49 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 25 %

• Nombre de projets : 36 100
• Part de projets difficiles : 47 %
• Part de saisonniers : 27 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 24 %