L’environnement : un critère d’attractivité pour l’Ecole des Mines de Saint-Etienne
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L’Ecole des Mines de Saint-Etienne, première école d’ingénieurs de la région Auvergne-Rhône-Alpes et 11ème au niveau national (classement l’Etudiant 2023), veut encore grandir. Elle compte s’appuyer notamment sur son implication grandissante sur les sujets de développement durable. Elle vient d’ailleurs de faire un bond conséquent dans sa reconnaissance internationale en se hissant dans le top 300 du classement international Impact 2023 du Times Higher Education.
Schneider Electric remporte un contrat d’équipement de 6 centrales nucléaires
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Le spécialiste de la gestion de l’énergie et des automatismes industriels Schneider Electric (128 384 collaborateurs ; 24 Md € de CA en 2022) vient de signer un contrat majeur avec EDF pour équiper 6 centrales nucléaires dans le cadre d’un projet de type EPR2 (Evolutionary Power Reactor).
Métropole de Lyon. Vélos électriques reconditionnés : Rutile.Bike prêt à changer de vitesse
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Acteur du vélo électrique reconditionné, Rutile. bike envisage de tripler ses ventes et doubler ses effectifs à fin 2024. Pour atteindre ses objectifs, la jeune entreprise de Villeurbanne envisage de passer par une levée de fonds l’an prochain.
Mondial Relay (1 700 salariés en France) renouvelle ses besoins de recrutement pour soutenir son développement en France. Après avoir annoncé en décembre dernier son intention de créer 500 postes en CDI, l’expert de la livraison de colis aux particuliers annonce avoir toujours 400 postes à pourvoir en CDI dont 89 dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Le leader de la livraison en points de proximité souhaite renforcer ses équipes pour son hub de Saint-Priest (69) et pour ses agences locales. 81 postes d’agents de quai et 8 postes de chef (fe) s de quai sont à pouvoir.
le 01/09/2023 par Aract Auvergne-Rhône-Alpes - Actualités
[Replay] Transition écologique, quelle place pour les questions RH ?
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Dérèglements climatiques, crises sociales et économiques, changement du rapport au travail... Les transitions en cours, écologiques, numériques ou sociales, impactent le monde de l'entreprise. Si la prise de conscience est là, entrepreneurs, managers et responsables RH ne savent pas toujours comment s'emparer de ces questions.
Renault Trucks recrute 300 techniciens et mécaniciens
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Face à la mutation du secteur du transport, Renault Trucks (9 450 salariés) annonce recruter en 2023, près de 300 techniciens et mécaniciens pour travailler sur les véhicules de demain avec des perspectives de développement. Chaque nouvelle recrue est accompagnée au sein du réseau, par des experts dans l’apprentissage du métier et bénéficie d’un outillage de professionnel, de la documentation et des méthodes à disposition et d’un environnement de travail sécurisé, précise le constructeur.
Loire : comment les industriels du BTP utilisent l’innovation pour séduire les jeunes
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Boostée notamment par le sujet des rénovations énergétiques mais aussi contrainte par la pyramide des âges de ses salariés, la filière BTP doit recruter. Elle multiplie les initiatives pour y parvenir. Dans la Loire, la fédération départementale vient d’inaugurer un équipement innovant : un parcours immersif de 400m², nourri aux technologies numériques, qui doit permettre de faire découvrir aux jeunes les métiers du BTP. Montant de l’investissement : un million d’euros. Ce modèle sera dupliqué dans d’autres régions.
Avec 200 ans d'expertise, Gindre Duchavany investit dans l’avenir
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A Pont-de-Chéruy, sur son site historique datant de 1823, la société Gindre Duchavany fabrique du cuivre pour équipements électriques, de la barre de cuivre au composant le plus sophistiqué.
À Lyon, le réseau Crepi aide les femmes à retrouver un emploi
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À 46 ans, Clarisse Motogo, originaire du Gabon, rencontre des difficultés pour retrouver un emploi à Lyon. L'association Crépi Lyon-Rhône lui est venue en aide.
