le 27/02/2026 par Eco News - LE [Lyon-Entreprises]
Le groupe Vicat projette une nouvelle zone d’activités sur son site de la Reveriaz à Chambéry
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Le groupe Vicat prévoit de transformer son site de la Reveriaz à Chambéry en une zone d’activités d’ici 2028, intégrant des fonctions de recherche et développement, des laboratoires et des directions régionales. Ce projet, mené en partenariat avec les acteurs locaux, inclut la construction de deux bâtiments dédiés aux fonctions tertiaires et industrielles. Il vise à regrouper plusieurs activités du groupe en Auvergne-Rhône-Alpes, à créer environ 70 emplois et à renforcer l’attractivité du territoire. Vicat, acteur industriel historique dans la région, poursuit également un objectif de neutralité carbone d’ici 2050.
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Qui sont les Lyonnais ? - Insee Flash Auvergne-Rhône-Alpes
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La jeunesse des habitants et une forte représentation des catégories socioprofessionnelles supérieures caractérisent Lyon, pôle universitaire et d'emploi. Un Lyonnais sur quatre est âgé de 18 à 29 ans. Ces jeunes adultes sont souvent nés hors de la métropole lyonnaise. Les cadres y sont très nombreux, deux fois plus qu’en France métropolitaine. Un centre urbain plus aisé et des périphéries plus populaires distinguent Lyon. Les cadres sont en effet surreprésentés dans le 6e arrondissement tandis que les ouvriers et les employés le sont dans les 8eet 9e arrondissements.
le 27/02/2026 par Cancéropôle Lyon Auvergne Rhône-Alpes – CLARA
Cancéropôle Lyon Auvergne Rhône-Alpes – CLARA
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Cette année, laSociété Française du Canceret les 7 Cancéropôles démarrent un partenariat pour coorganiser des formations en oncologie à destination des chercheurs et des cliniciens du public et du privé.
le 27/02/2026 par PdC Vegepolys Valley - Actualités
[Enquête] Quelles sont vos activités "projets européens" : mettez en avant vos projets et exprimez vos besoins | 5 min avant le 20/03
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La Cellule Europe de VEGEPOLYS VALLEY réalise une enquête sur les projets européens de ses membres. Cette initiative permet de valoriser les projets en cours et d'exprimer les besoins pour un accompagnement plus adapté et efficace. Les participants doivent répondre à un questionnaire de moins de 5 minutes avant le 20 mars.
le 27/02/2026 par Cluster infra2050Infra 2050 - Agenda
Assemblé Générale 2026 - infra2050
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Le 29 mai, infra2050 organise une assemblée générale avec des discussions stratégiques et une table ronde sur un sujet d'actualité. Cette réunion marquera une nouvelle étape dans la structuration et le développement collectif.
Portrait de lauréats - "Projet Système MEG compact"
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Le projet « Système MEG compact » vise à développer un prototype de magnétoencephalographe (MEG) léger et moins coûteux, pesant 500 kg au lieu de 10 tonnes, grâce à un blindage magnétique optimisé. Ce projet, d'une durée de 24 mois et d'un budget total de 780 000 €, est soutenu par une aide de 390 000 €. L'entreprise MAG4HEALTH, une spin-off du CEA basée à Grenoble, conçoit des imageurs cérébraux de type MEG et bénéficie de l'accompagnement de Lyonbiopôle pour maximiser ses chances de succès.
le 26/02/2026 par TL7, Télévision loire 7 - Économie
ACI Group : Safran et SLD reprennent 2 PME de la Loire
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Le tribunal des affaires économiques de Lyon a approuvé la reprise de plusieurs entités du groupe industriel ACI Group. À Roche-la-Molière, l'entreprise MCA, spécialisée dans l'usinage de métaux non ferreux, est reprise par Safran, avec tous les 29 salariés maintenus. À La Ricamarie, l'entreprise MDV est reprise par SLD, conservant 34 des 40 salariés. Le sort de deux autres filiales, Somer et AMM42, sera décidé le 10 mars.
le 26/02/2026 par La Montagne Economie - Emploi, Secteurs, Entreprises
"À chaque hausse du chômage, le leur augmente davantage" : les jeunes particulièrement touchés par le chômage
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Le chômage des jeunes a augmenté de manière significative, passant de 19,1 % à 21,5 % au 4e trimestre 2025. À Clermont-Ferrand, Pierre Joël Reboisson, directeur de la Mission locale, observe les difficultés des jeunes face à l'emploi. Les principales causes du chômage chez les jeunes incluent le manque d'expérience, la méconnaissance des secteurs en demande et des codes de l'entreprise.
