#Recrutement

En Auvergne-Rhône-Alpes, une hausse soutenue du nombre d’embauches sur un an, dépassant le niveau d’avant-crise. 1 500 000 embauches ont été réalisées sur ce trimestre (+27% sur un an).

• 454 000 nouvelles offres d'emploi diffusées par Pôle emploi
• Hausse de 157 000 par rapport au 1er trimestre 2021 (+53 %)
• 32 % des offres sont collectées par Pôle emploi au 1er trimestre 2022
• 68 % des offres sont transmises par des sites partenaires

Le volume de recrutements de cadres (28 520) a progressé de 11 % en 2021. Cette hausse s’avère toutefois moins intense qu’au niveau national (+18 %). Début 2022, la dynamique des recrutements dans la région était toujours très positive. Les répercussions économiques du conflit ukrainien pourraient toutefois venir obérer la croissance économique hexagonale et régionale. Nos prévisions de recrutements de cadres en Auvergne-Rhône-Alpes pour 2022 restent donc prudentes (+6 % par rapport à 2021).

• Nombre de projets : 18 700
• Part de projets difficiles : 65 %
• Part de saisonniers : 21 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 29 %

• Nombre de projets : 10 600
• Part de projets difficiles : 64 %
• Part de saisonniers : 27 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 28 %

• Nombre de projets : 17 100
• Part de projets difficiles : 60 %
• Part de saisonniers : 51 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 36 %

• Nombre de projets : 6 200
• Part de projets difficiles : 68 %
• Part de saisonniers : 30 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 31 %

• Nombre de projets : 30 900
• Part de projets difficiles : 61 %
• Part de saisonniers : 43 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 35 %

• Nombre de projets : 51 400
• Part de projets difficiles : 63 %
• Part de saisonniers : 23 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 35 %

• Nombre de projets : 24 500
• Part de projets difficiles : 63 %
• Part de saisonniers : 22 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 30 %