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Emploi, formation
le 11/03/2021 par www.brefeco.com

Alphi robotise sa production pour la relocaliser en Savoie

« Spécialiste français du coffrage et de l’étaiement, Alphi est l’une des trois premières entreprises savoyardes lauréates du fonds d’accélération aux investissements industriels dans les territoires, copiloté par le préfet de Région et le président du Conseil régional.  » [Article intégral réservé aux abonnés]
le 11/03/2021 par www.lesechos.fr

Méthane : Prodeval sécurise sa croissance avec un centre de formation

« Le fabricant drômois d'installations permettant de produire du biogaz issu de la méthanisation recrute une soixantaine de personnes par an depuis trois ans. Il se dote d'un centre ... »
le 11/03/2021 par www.lyoncapitale.fr

Tous les détails du RSA jeune que veut mettre en place la Métropole de Lyon

« Qui pourra en bénéficier ? Les étudiants pourront-ils aussi en bénéficier ? Quels montants seront alloués ? Pour combien de temps ? A partir de quand ? En 2021, l’exécutif écologiste à la Métropole de Lyon souhaite déployer de façon expérimentale un « Revenu de Solidarité Jeunes » (RSJ) sur son territoire. Décryptage. »
le 10/03/2021 par www.lamontagne.fr

Pourquoi la diversification des activités et des emplois doit continuer à Issoire (Puy-de-Dôme)

« La concentration des emplois sur quelques activités dépendantes de grands groupes, comme l'aéronautique, crée une dynamique positive, mais génère aussi une vulnérabilité structurelle en temps de crise. C'est actuellement le cas à Issoire, dans le Puy-de-Dôme. »
le 09/03/2021 par www.lejournaldesentreprises.com

Le bordelais Serma Technologies crée un centre de tests de batteries en Isère

« Malgré une baisse de 20 % de son chiffre d’affaires en 2020, Serma Technologies, société de services spécialisée dans la maîtrise des technologies de l’électronique et de l’énergie, continue de grandir. En fin d’année dernière, elle a ouvert un nouveau site en Isère dédié aux tests de batteries et multiplie les projets. »
le 09/03/2021 par www.pole-emploi.org

Avec Symbio, les acteurs de l’emploi et de la formation en ordre de marche

« L’équipementier rhodanien de 350 salariés a en effet des objectifs de croissance ambitieux – devenir un leader mondial d’ici à 2030 – et a lancé la construction d’une usine de production de piles à hydrogène à Saint-Fons, au cœur de la vallée de la Chimie de la Métropole de Lyon. Pour accompagner cette croissance et préparer l’avenir, Symbio souhaite dès à présent recruter des opérateurs formés aux métiers de l’industrie, mais surtout aux techniques nouvelles et spécifiques des systèmes hydrogène. »
le 09/03/2021 par www.leprogres.fr

1,5 million investi pour une plateforme industrielle 4.0 à l’Ecam

« L’un des leaders mondiaux des machines outils à commande numérique, l’américain Haas automation, et l’école d’ingénieurs lyonnaise Ecam LaSalle, établie sur la colline de Fourvière, viennent de s’allier pour créer un centre de formation inédit.  » [Article intégral réservé aux abonnés]
le 08/03/2021 par www.lessor38.fr

Vers des tiers-lieux d'activité en Isère ?

« Les tiers-lieux d'activité sont à mi-chemin entre le coworking, le télétravail et les FabLab. C'est l'une des délibérations débattues en séance publique par les élus du Département de l'Isère le 26 février : la création de tiers-lieux d'activité à destination des entreprises. Une manière de redynamiser les territoires ruraux tout en favorisant le travail à l'extérieur des entreprises. Durant la séance, les élus sont aussi revenus sur le dispositif Isère Médecin. »
le 08/03/2021 par www.bugeycotiere.fr

PIPA : le seuil des 8.000 salariés est désormais franchi !

« Les chiffres officiels viennent de tomber. Malgré le chaos sanitaire, le Parc Industriel de la Plaine de l'Ain (PIPA) a vu sers effectifs en CDI croître de 4,9% par rapport à l'année précédente. Tous types de contrats confondus, la barre des 8.000 salariés est désormais franchie. Impressionnant. »
le 08/03/2021 par www.leprogres.fr

Les entreprises de votre département sont-elles bien notées?

« Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes (*). 70% d'entre elles l'ont fait cette année (contre 59% en 2019). Seules 2% des entreprises ont obtenu la note de 100, en revanche 53 entreprises de 250 à 1 000 salariés présentent une note inférieure à 75 points pour la troisième année consécutive et s'exposent à des pénalités financières (jusqu’à 1% de leur masse salariale). »

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