le 30/03/2022 par Pole Emploi - Actualités Auvergne Rhône-Alpes
A l’écoute de nos partenaires pour renforcer nos formations PIC
« Deux ans après avoir lancé le Plan d’Investissement dans les Compétences et proposé de multiples formations répondant aux besoins des recruteurs et des candidats, Pôle emploi vient de réaliser une étape de « bilan-ajustement » avec un panel d’entreprises et d’organismes de formation. Objectif : affiner l’offre de formation pour l’adapter toujours mieux à un environnement changeant. »
le 30/03/2022 par Pole Emploi - Actualités Auvergne Rhône-Alpes
Appel à projets : Innover pour la formation de demain dans les métiers du nucléaire
« Alors que le PACTE/PIC Plan d’Investissement dans les Compétences est entrée en 2022 dans sa quatrième année, Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes organise un webinaire pour décrypter l'appel à projet. »
le 30/03/2022 par Pole Emploi - Actualités Auvergne Rhône-Alpes
Dispositif Impulsion : le déclic qui ouvre les portes de la formation
« Si la formation est gage d’emploi durable, pour certains publics trop fragilisés, elle ne peut être envisageable sans un « sas » de préparation, pour reprendre confiance et se mettre en situation d’apprendre. Une étape critique qui mérite un suivi de proximité, au plus près des problématiques individuelles. C’est tout l’objectif du programme « Impulsion » financé dans le cadre du PIC. »
le 30/03/2022 par Pole Emploi - Actualités Auvergne Rhône-Alpes
Les ambitions du Plan d'Investissement dans les Compétences en Auvergne-Rhône-Alpes
« En Auvergne-Rhône-Alpes, l’engagement pour l’accès à la formation certifiante des publics les plus fragilisés fait l’objet d’un Pacte signé entre l’État et Pôle emploi pour la période 2019-2022. »
le 30/03/2022 par Pole Emploi - Actualités Auvergne Rhône-Alpes
Pôle Emploi : Recruter autrement, des entreprises osent !
« On ne recrute pas aujourd’hui comme on recrutait il y a 5 ans. Face à la pénurie de profils, des entreprises iséroises repensent leur processus de recrutement en innovant grâce à des dispositifs qui révèlent les compétences des candidats. »
« C’est une réalité : depuis deux ans, l’environnement de nos entreprises est devenu de plus en plus volatil, incertain, complexe et ambigu … les américains ont même un acronyme pour ça : VUCA ! Mais il reste au moins deux certitudes : un nouvel équilibre finira par se mettre en place et les entreprises qui tireront leur épingle du jeu sont celles qui conjugueront le mieux possible le pilotage et l’agilité. »
le 29/03/2022 par Actualité économique en région Auvergne-Rhône-Alpes - La Tribune AURA
Carrosserie intelligente : ce nouveau marché que l’équipementier automobile Plastic Omnium veut conquérir
« L’équipementier automobile Plastic Omnium, jusqu'ici spécialisé dans la conception de pièces et modules de carrosserie (réservoirs pour carburants, pare-chocs, ailes, hayons, etc), avait déjà entamé une première incursion dans le domaine de l’hydrogène. Cette fois, c’est un investissement de 3 millions d’euros, soutenu par Bpifrance, qui le hisse vers un autre objectif : renforcer ses positions sur le marché en forte croissance des véhicules électriques et connectés. »
