Auvergne-Rhône-Alpes : L’emploi intérimaire débute son lent redressement
« Il s’était effondré en mars 2020 dès la décision du premier confinement. L’emploi intérimaire a débuté son redressement lent et progressif, comme l’illustrent les derniers chiffres du baromètre Prism’Emploi, organisation qui regroupe les professionnels du recrutement et de l’intérim. En Auvergne-Rhône-Alpes, les effectifs intérimaires sont en baisse de 1,7 % en mai 2021 comparé à mai 2019 (- 3,5 % au national). »
Auvergne-Rhône-Alpes : Un bon redémarrage pour l’industrie et les services
« Dans sa dernière enquête mensuelle, la Banque de France Auvergne-Rhône-Alpes confirme la bonne reprise de l’industrie et des services à fin juin. Les perspectives sont en revanche plus prudentes pour le bâtiment, dont l’élan pourrait être freiné par les difficultés d’approvisionnement. » [Article réservé aux abonnés]
La filière bois en Auvergne‑Rhône‑Alpes : une ressource forestière abondante, de fortes spécialisations locales dans sa valorisation
« Avec 2 220 établissements et 9 760 emplois, le sciage et le travail du bois représentent 16 % des emplois de la filière. Au premier rang des zones employeuses figurent celles de Lyon et du Livradois, qui dépassent 500 salariés. Cette dernière, mais également les zones d’emploi de Montluçon et d’Oyonnax, sont très spécialisées. Le poids de ce segment est plus faible dans les zones alpines, particulièrement dans celles du Mont Blanc et de la Maurienne. »
Ces chiffres qui démontrent que la reprise n’est pas encore tout à fait là en AURA
« ZOOM MACRO. Alors que dans son discours d'hier, le président français Emmanuel Macron misait tout sur la campagne de vaccination pour conduire la France vers la relance, pour l’heure, ... »
La filière bois en Auvergne‑Rhône‑Alpes : une ressource forestière abondante, de fortes spécialisations locales dans sa valorisation
« Avec 2 220 établissements et 9 760 emplois, le sciage et le travail du bois représentent 16 % des emplois de la filière. Au premier rang des zones employeuses figurent celles de Lyon et du Livradois, qui dépassent 500 salariés. Cette dernière, mais également les zones d’emploi de Montluçon et d’Oyonnax, sont très spécialisées. Le poids de ce segment est plus faible dans les zones alpines, particulièrement dans celles du Mont Blanc et de la Maurienne. »
Ces chiffres qui démontrent que la reprise n’est pas encore tout à fait là en AURA
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« Auvergne-Rhône-Alpes compte parmi les territoires français les plus dynamiques. Elle n’aura pour autant pas été épargnée par la crise sanitaire. Tous les départements, tous les secteurs d’activité ont été touchés avec pour conséquence des impacts importants sur le marché du travail local, les besoins de compétences et les recrutements. Depuis 2019, le Plan d’Investissement dans les Compétences apporte, au plus près des territoires, des solutions concrètes à ces besoins. »
Pôle emploi aux côtés des entreprises de l'énergie
« Peu impacté par la crise sanitaire, le secteur de l'énergie recrute. Pour aider les entreprises comme Dalkia à trouver de futurs collaborateurs qualifiés et susciter des vocations, Pôle emploi actionne différents leviers : formation, job dating, webinaire… »
Pôle emploi accompagne la filière maroquinerie dans la Drôme
« « Nous comptons sur notre bassin d’emploi une dizaine de maroquineries de luxe, qui toutes cherchent à recruter et rencontrent d’importantes difficultés, » résume Antony Paris-Yu, conseiller entreprise à Romans, chargé de la maroquinerie. Au périmètre de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la filière prévoit 1 500 recrutements en 2021-2022. »
[Textile made in France] L'Auvergne-Rhône-Alpes fait le pari (gagnant) de l'innovation
« Les entreprises de la plus grosse région textile de France se sont spécialisées et ont innové pour éviter la délocalisation. » [Article intégral réservé aux abonnés]
