Le groupe Ténor va passer à la semaine de quatre jours sans baisse de salaire
« D’ici début 2022, le fonctionnement de cette entreprise qui possède une agence à Brignais va être bousculé. Les salariés travailleront désormais 32 heures mais seront payés 35. Explications. » [Article intégral réservé aux abonnés]
Un collectif lyonnais engagé pour changer les pratiques de recrutement - Tout Lyon
« Un collectif d'une cinquantaine d'acteurs du monde économique, associatif et de la formation lyonnais, ont co-signé le 1er juin une tribune intitulée #jenesuispasuncv, pour faire évoluer les pratiques de recrutement. »
« Les cadres de la région Auvergne-Rhône-Alpes, et de Lyon en particulier, n'ont pas été épargnés. Si l'heure est au rebond en 2021, les changements sont notables, notamment avec l'essor du freelancing. »
Emilie Legoff, PDG de Troops et présidente de la French Tech Lyon Saint-Etienne, satisfaite du 100 % télétravail
« Emilie Legoff, détonante PDG de Troops et présidente de la French Tech Lyon Saint-Etienne a placé 100 % de ses collaborateurs en télétravail. Un pivotement disruptif mais assumé dans l’organisation de son business modèle. »
« Embauches, agrandissement des surfaces de production, modernisation des outillages et des process… A Roanne, l’usine de Nexter compte tripler sa production pour réussir à livrer 450 véhicules blindés par an d’ici à 2025 aux armées françaises. » [Article intégral réservé aux abonnés]
« L’entreprise de Scionzier a bien négocié la crise sanitaire… et sa sortie : elle est soutenue par le Fonds de modernisation de l’Etat et vient d’ouvrir son capital à un fonds de capital-développement, Yotta Capital Partners. »
« Acteur majeur de la charcuterie savoyarde, Henri Raffin embauche une quarantaine de personnes pour des postes en production (agents de nettoyage industriel, ouvriers en atelier, conducteurs de machines) et au commercial (chefs de secteur en GMS en Rhône-Alpes et Centre Ouest). La PME recherche par ailleurs une vingtaine d’étudiants pour faire face au surcroît d’activité en hiver. » [Article intégral réservé aux abonnés]
Interview ""La méthode d'Agicap pour recruter 50 talents par mois""
« Fondé en 2016 et spécialisé dans le pilotage de la trésorerie des PME, Agicap est passée de 10 salariés en 2019 à 300 aujourd’hui. À la tête des 12 salariés du département talent acquisitions, Valentin Mauguet explique comment la scale-up lyonnaise source, évalue, attire et fidélise des dizaines de nouveaux collaborateurs chaque mois. » [Article intégral réservé aux abonnés]
« Lors de son assemblée générale, l’UIMM de l’Ain a lancé son projet Accel 4.0, véritable outil de recherche pour les compétences de l’industrie future. » [Article intégral réservé aux abonnés]
Drôme – Emploi – Starting Blocks : un dispositif qui attire et fonctionne
« Bourg-de-Péage : Vous cherchez désespérément un travail depuis longtemps, et vous commencez à vous démotiver car aucune de vos pistes n’aboutissent ? Alors, vous devriez certainement vous inscrire pour participer à « Starting Blocks ». »
