Pour la 4 e année consécutive, l’Apec a cherché à mesurer la part que représente chaque OPCO dans les recrutements de cadres, ainsi que la répartition de ces recrutements (par région, taille d’entreprise…).
En 2023, en Auvergne-Rhône-Alpes, plus de 120 200 entrées en formation ont été réalisées, soit -13% sur un an (-17 900).
A l'initiative de la Région, l'Agence Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises (via son pôle Intelligence Economique et Territoriale) a réalisé ce panorama en 2024.
Fin 2021, 613 000 agents publics civils travaillent en Auvergne-Rhône-Alpes, soit 9 000 de plus que deux ans auparavant, avant la crise sanitaire.
En Auvergne-Rhône-Alpes, le nombre de ménages augmenterait de 22 000 en moyenne chaque année d’ici 2050, si les tendances démographiques et de comportements de cohabitation se poursuivaient.
A la fin du mois de décembre 2023, France Travail comptabilisait 368 600 demandeurs d'emploi indemnisés en Auvergne-Rhône-Alpes : +5,5 % sur un an (contre +4,3 % en France Métropolitaine).
Découvrez dans ce panorama les principales caractéristiques et compétences des acteurs industriels et de service à l’industrie de la région positionnés sur la chaîne de valeur de la microélectronique.
A fin décembre 2023, les femmes représentent 309 000 demandeuses d'emploi, soit +0,1 % en 1 an.
Cet Insee Dossier « Égalité femmes-hommes en Auvergne-Rhône-Alpes » propose un panorama complet sur la situation de la parité femmes-hommes sur cinq grandes thématiques (Démographie, Enseignement-éducation, Conditions de vie, Travail-emploi, Salaires).