Les intentions d’embauche fléchissent, mais la tension persiste - Baromètre Apec - 2ème trimestre 2023

Points-clés

• La dynamique des offres d’emploi cadre publiées sur apec.fr décélère (-4 % au 1er trimestre 2023 par rapport au 1er trimestre 2022), avec toutefois un volume qui reste élevé (163 000)
• Les intentions de recrutement de cadres à trois mois fléchissent dans les grandes structures (54 % ; -8 pts) et dans les PME (hors TPE) (17 % ; -5 pts). Elles sont stables dans les TPE (8 % ; +1 pt)
• Les difficultés de recrutement anticipées par les entreprises prévoyant d’embaucher retrouvent leur plus haut niveau (84 % ; +5 pts).
• Côté cadres, les intentions de mobilité externe pour le 2e trimestre 2023 fléchissent aussi.
• Les cadres se projettent davantage dans leur entreprise qu’auparavant : 33 % ont songé à la quitter au cours des trois derniers mois (-7 pts).
• La part des cadres envisageant de changer d’entreprise dans un délai de trois mois diminue (12 % ; -3 pts), notamment pour les cadres de 55 ans ou plus (6 % ; -7 pts) et les cadres de moins de 35 ans (15 % ; -3 pts).
• La baisse des intentions de mobilité des cadres risque de contribuer à maintenir le niveau de tension sur les recrutements.

Sommaire

• Méthodologie
• Intentions de recrutement de cadres pour le 2e trimestre 2023
• Intentions de mobilité des cadres pour le 2e trimestre 2023
• Principaux indicateurs par taille salariale