Compte tenu des atouts forestiers régionaux, la filière forêt-bois d’Auvergne-Rhône-Alpes occupe une bonne place au plan national. Première pour le nombre d’emplois dans la filière et pour la valeur ajoutée dégagée, la région peut s’appuyer sur la complémentarité de ses territoires.
Pour la première fois, l’Apec a cherché à mesurer le volume de recrutements de cadres prévus par les entreprises entrant dans le champ conventionnel de chaque Opco, ainsi que la répartition de ces recrutements.
Le service Intelligence Économique et Territoriale (IET) d ’Auvergne-Rhône-Alpes Entreprise a réalisé ce document pour présenter l’industrie régionale lors du salon Apec Cadres Compétences de juin 2021.
Ce document fait un focus sur les hausses des créations d'entreprises en Auvergne-Rhône-Alpes.
Ce document fait un focus sur les hausses des créations d'entreprises en Auvergne-Rhône-Alpes.
Pour décrire les difficultés de recrutement des entreprises, la Dares et Pôle emploi ont élaboré un nouvel indicateur synthétique de tension, établi annuellement depuis 2011 et décliné par métiers regroupés en familles professionnelles et niveaux géographiques.
HelloWork propose un panorama complet des dynamiques de l'emploi en France.
Les territoires ruraux d’Auvergne-Rhône-Alpes regroupent plus d’un tiers de la population régionale. Ils peuvent être caractérisés selon le degré d’influence des pôles urbains à proximité.