Depuis trente ans, les mutations économiques et sociales ont transformé la structure de l’emploi. En Auvergne-Rhône-Alpes, la moitié des emplois supplémentaires depuis 1982 sont des emplois de cadres et de professions intellectuelles supérieures.
Cette publication s'appuie sur l'exercice de prospective mené par France Stratégie et la DARES, dont elle reprend les principales hypothèses quant aux mutations démographiques, technologiques et économiques, en l'adaptant au tissu économique de la région.
La recherche et développement, source d’innovation, est un facteur clé de la croissance. En Auvergne-Rhône-Alpes, en 2014, la dépense intérieure de recherche et développement représente 2,7 % du PIB pour un montant global investi de 6,6 milliards d’euros.
Les éléments présentés dans ce coup de projecteur sur les TPE-PME qui se tournent vers l'international montrent qu'en 2016, la valeur des exportations de biens d'Auvergne-Rhône-Alpes a dépassé 56,7 milliards d'euros soit un niveau record.
Ce dossier propose une analyse des caractéristiques démographiques et économiques des zones de montagne régionales et les facteurs qui accompagnent ou entravent le développement de ces territoires.
Les villes moyennes et leurs aires d’influence abritent près du quart de la population régionale. Leur poids économique tend à se réduire depuis les années 2000, sous l’effet d’une métropolisation qui favorise les grandes villes.
Cette étude porte sur l’ensemble des communes classées en zone montagne en Auvergne-Rhône-Alpes. La région, qui couvre 3 massifs (les Alpes, le Massif Central et le Jura), constitue la première région française pour l’étendue des espaces de montagne.
Depuis 2008, les suppressions d'emplois industriels sont continues, au rythme de 10 000 emplois en moins par an dans la région, sous l'effet de la concurrence internationale, des hausses de productivité et de l'externalisation de certains emplois.
Cette publication constitue un premier rendu de la démarche "Auvergne-Rhône-Alpes, région de solutions pour l'Industrie du futur" ayant pour but d'identifier toutes les entreprises proposant des solutions et de cerner le potentiel du marché.
Les principales caractéristiques de la nouvelle région en matière d’emploi et de formation professionnelle sont présentées dans cette étude.