L’objectif de cette étude est de fournir aux partenaires un véritable outil de pilotage de la politique menée en matière d’orientation des différents publics vers les métiers des Travaux Publics et de leur formation afin de répondre aux besoins des entreprises.
Elle offre une connaissance fine des politiques de recrutement et de formation des entreprises de TP de 50 salariés et plus dans les années à venir et des difficultés auxquelles elles sont confrontées.
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