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Les enjeux de développement durable diffèrent d’un territoire à l’autre. 

• 31 300 établissements
• 204 900 salariés (+ 710 postes sur 1 an)
• 8,3 % des effectifs salariés régionaux
• 20 100 demandeurs d’emploi
• 77 % projets de recrutement jugés difficiles par les entreprises du secteur

• 1 400 établissements
• 50 200 salariés
• 2,2 % des effectifs salariés régionaux
• Evolution de l'emploi +600 postes sur un an
• Fabrication de préparations pharmaceutiques représente 28 % du secteur en terme d'emplois

La localisation des équipements analysée à travers la grille de densité, montre des bourgs ruraux mieux équipés que le reste de la région, au regard du nombre d’habitants.

En 2022, en Auvergne-Rhône-Alpes, on comptabilise près de 138 200 entrées en formation, soit -6% sur un an (-9 100).

Sous réserve de la poursuite des tendances démographiques actuelles, la population d’Auvergne-Rhône-Alpes continuerait de croître mais de plus en plus lentement, gagnant 677 000 habitants à l’horizon 2050.

Les évolutions du chômage en Auvergne-Rhône-Alpes suivent de près celles de la France métropolitaine. Le taux de chômage a connu deux pics, dans les années 1990 puis dans le prolongement de la crise économique de 2008.

En 2019, en Auvergne-Rhône-Alpes, 169 000 salariés exercent un métier logistique, soit près de 8 % des salariés de la région.

En Auvergne-Rhône-Alpes, l’accès aux commerces et services les plus courants s’effectue au sein de 223 bassins de vie.

• 35 500 établissements
• 240 000 salariés
• 10,3 % des effectifs salariés régionaux
• + 46 300 postes sur un an (+23,9 %)