Les intentions d’embauche de cadres se maintiennent malgré la situation politique et économique - Baromètre Apec - 4ème trimestre 2024

Points clés : 

• Après s’être dégradé en juillet 2024 à la suite des turbulences politiques, le climat des affaires s’est rapidement amélioré. 
  • Après plusieurs mois de stabilité, l’indicateur du climat des affaires a brusquement reculé en juillet (- 5 pts vs juin).
  • En septembre, il a quasiment retrouvé son niveau d’avant les élections législatives anticipées (+4 pts vs juillet).
• Pour le 4e trimestre 2024, les intentions d’embauche de cadres et les difficultés de recrutement anticipées se maintiennent
  • Les intentions d’embauche pour le 4e trimestre (10 %) sont comparables à celles du 2e trimestre (9 %), mesurées avant la dissolution de l’Assemblée nationale.
  • Les intentions de recrutement à 3 mois sont stables sur un an (10 % pour le 4e trimestre 2023).
  • Les difficultés de recrutement anticipées restent prégnantes (74 % pour le T4 2024 vs 75 % pour le T4 2023).
• Côté cadres, changer d’entreprise demeure toujours aussi attractif
  • Les intentions de mobilité externe à 3 mois sont stables sur un an (14 %) tout comme la perception de cette forme de mobilité comme une opportunité par les cadres
  • La confiance des cadres dans l’avenir de l’économie française reste également stable sur un an (27 %).

Sommaire

• Intentions de recrutement et de mobilité des cadres pour le 4e trimestre 2024
• En septembre 2024, le climat des affaires renoue avec son niveau d’avant les élections législatives
• Pour le 4e trimestre 2024, la dynamique du marché de l’emploi cadre se maintient
• Les cadres sont aussi ouverts à la mobilité externe qu’il y a un an