En 2022, le salaire mensuel net moyen pour un temps complet dans le secteur privé en Auvergne‑Rhône‑Alpes s’élève à 2 532 euros.
Cette rémunération est inférieure de 98 euros à la moyenne nationale, celle-ci étant portée par les salaires plus importants d’Île‑de‑France. Le niveau de salaire est toutefois plus élevé en Auvergne‑Rhône‑Alpes que dans les autres régions de province.
Le secteur de l’industrie offre les rémunérations les plus conséquentes, supérieures à la moyenne nationale. Les jeunes sont moins bien rémunérés, leur début de carrière se déroulant logiquement sur des postes souvent moins qualifiés. Les écarts salariaux entre les femmes et les hommes sont marqués ; et ils s’accroissent avec le niveau de rémunération. Au sein de la région, les départements du Rhône et de l’Isère offrent les salaires les plus hauts.
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Sources
La base tous salariés est une base statistique sur l’ensemble des salariés, produite à partir des déclarations administratives de leurs employeurs. Sur le champ privé, les salaires annuels et les effectifs sont principalement issus des déclarations sociales nominatives (DSN) que les entreprises adressent à l’administration et que l’Insee retraite ensuite. Les salariés du secteur agricole, les agents du secteur public, les salariés des particuliers employeurs, ainsi que les apprentis et les stagiaires sont exclus de cette étude. Les bénéficiaires de contrats aidés et de professionnalisation sont en revanche inclus. Une observation de salaire correspond à un poste salarié, soit un individu dans un établissement une année donnée (un individu présent dans deux établissements est donc comptabilisé dans deux postes distincts).
Définitions
Le secteur privé inclut ici les entreprises publiques. Une entreprise publique est une entreprise sur laquelle l’État peut exercer directement ou indirectement une influence dominante du fait de la propriété ou de la participation financière, en disposant soit de la majorité du capital, soit de la majorité des voix attachées aux parts émises.
Le salaire médian est celui qui partage la population des salariés en deux moitiés : une moitié gagne plus que le salaire médian, l’autre moins.
Le salaire en équivalent temps plein (EQTP)
L’unité statistique considérée est le poste de travail, chaque poste correspondant au cumul sur un an des périodes d’emploi d’un même salarié dans un même établissement. Si un salarié occupe plusieurs postes dans des établissements différents en cours d’année (simultanément ou successivement), chacun de ses postes est pris en considération au prorata de sa durée. Le salaire en équivalent temps plein (EQTP) est un salaire converti à un temps plein pendant toute l’année, quel que soit le volume de travail effectif. Par exemple, pour un agent ayant occupé un poste de travail pendant six mois à 80 % et ayant perçu un total de 10 000 euros, le salaire en EQTP est de 10 000 / (0,5 * 0,8) = 25 000 euros par an.
Le salaire net (de prélèvements sociaux) est le salaire que perçoit effectivement le salarié avant prélèvement de l’impôt sur le revenu. Il s’obtient en retranchant du salaire brut les cotisations sociales salariales, la contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS). Calculé à partir du salaire net fiscal (qui sert d’assiette à l’impôt sur le revenu), il ne comprend pas la participation et l’intéressement placés sur un plan d’épargne entreprise, car ceux‑ci ne sont principalement pas imposables, mais comprend les cotisations patronales pour les complémentaires santé obligatoires.
