32% des demandeurs d’emploi créateurs d'entreprise ont choisi cette aide, contre 38% en 2022.
Pour la 4 e année consécutive, l’Apec a cherché à mesurer la part que représente chaque OPCO dans les recrutements de cadres, ainsi que la répartition de ces recrutements (par région, taille d’entreprise…).
L’Observatoire statistique transfrontalier (OST) couvre les départements français de l’Ain et de la Haute‑Savoie, et les cantons suisses de Genève et de Vaud.
Consultez les données socio-économiques du département du Puy-de-Dôme, réalisé par le service IET (Intelligence Economique et Territoriale) d'Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises.
Consultez le Panorama Economique du département du Cantal, réalisé par le Pôle IET (Intelligence Economique et Territoriale) d'Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises.
Consultez les données socio-économiques du département de l’Isère, réalisé par le Pôle IET (Intelligence Economique et Territoriale) d'Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises.
Un des axes du programme métropolitain d’insertion pour l’emploi 2022-2026 est de favoriser l’insertion des jeunes en précarité. Parmi les actions mises en place, la Métropole de Lyon a lancé en 2021 le revenu de solidarité jeunes pour les moins de 25 ans.
En 2023, en Auvergne-Rhône-Alpes, plus de 120 200 entrées en formation ont été réalisées, soit -13% sur un an (-17 900).
A l'initiative de la Région, l'Agence Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises (via son pôle Intelligence Economique et Territoriale) a réalisé ce panorama en 2024.
Fin 2021, 613 000 agents publics civils travaillent en Auvergne-Rhône-Alpes, soit 9 000 de plus que deux ans auparavant, avant la crise sanitaire.