Publications

Malgré la forte reprise de l’épidémie de Covid-19 enregistrée à la fin de l’année 2021, les effectifs salariés poursuivent leur progression au 4e trimestre.

Au 4e trimestre 2021, en région Auvergne-Rhône-Alpes, l’emploi salarié est en hausse par rapport au trimestre précédent (+0,3 %), et sur un an (+3,6 %).

• Nombre de projets : 362 700
• Part de projets difficiles : 63 %
• Part de saisonniers : 29 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 33 %

• Nombre de projets : 97 100
• Part de projets difficiles : 61 %
• Part de saisonniers : 17 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 33 %

A la fin du mois de décembre 2021, Pôle emploi comptabilisait 335 700 demandeurs d'emploi indemnisés en Auvergne-Rhône-Alpes : -19,8 % sur un an (contre -12,6 % en France Métropolitaine).

En 2018, les 140 quartiers prioritaires de la politique de la ville d’Auvergne-Rhône-Alpes (QPV) rassemblent 403 540 personnes, soit environ 7 900 habitants de moins qu’en 2013.

• 1200 entreprises en Auvergne-Rhône-Alpes (pour 3 000 entreprises en France)
• 48 000 salariés en Auvergne-Rhône-Alpes (pour 222 000 salariés en France)
• 3000 prévues en Auvergne-Rhône-Alpes identifiées de 2020-2023 (8 000 embauches par an en France)

• 740 établissements
• 23 880 salariés
• 1 % des effectifs salariés régionaux
• - 450 postes sur un an (-1,9 %)
• 5 670 embauches en cumul à fin décembre 2021
• 1 330 offres d'emploi traitées en un an, dont 61 % sur des emplois durables

Auvergne-Rhône-Alpes se caractérise par une grande diversité de ses activités économiques et elle ne fait pas partie des régions spécialisées dans la filière aéronautique et spatiale.

Le retour sur le marché du travail des seniors de 50 ans ou plus : un enjeu de société. En 2018, la région Auvergne-Rhône-Alpes compte deux millions de personnes âgées de 50 à 69 ans. Ces seniors sont encore majoritairement en activité.