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Synthèse conjoncturelle régionale n°8 - Septembre 2023

en octobre 2023 par Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises ; Invest in Grenoble Alpes

Ce document a été réalisé par le service Intelligence Economique et Territoriale (IET) d’Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises, avec la contribution de ses partenaires.

Indicateurs socio-économiques des principales métropoles - Septembre 2023

en septembre 2023 par Urbalyon

Cette publication a pour objectif de présenter des indicateurs socio-économiques sur la Métropole de Lyon.

Situation économique des entreprises du Puy-de-Dôme - Bilan 1er semestre 2023 – Perspectives 2ème semestre 2023

en septembre 2023 par CCI PUY-DE-DÔME Clermont Auvergne Métropole

Chaque semestre, retrouvez notre baromètre de conjoncture issu d'une enquête auprès des entreprises du Puy-de-Dôme.  

Bilan de conjoncture de la région grenobloise - 1er semestre 2023

en septembre 2023 par CCI Grenoble

Le bilan économique apparaît globalement positif en région grenobloise au 1er semestre 2023 avec cependant des évolutions sectorielles contrastées.

L'accès à l'emploi suite à inscription mesuré en mars 2023

en septembre 2023 par France Travail

En mars 2023 en Auvergne-Rhône-Alpes, l’accès à l’emploi est de 51% pour les demandeurs d’emploi inscrits 6 mois plus tôt en septembre 2022 (contre 46% au niveau France)

Conjoncture Auvergne-Rhône-Alpes TPE et PME - Septembre 2023

en septembre 2023 par CCI Auvergne-Rhône-Alpes

Cette édition de Conjoncture Auvergne-Rhône-Alpes - Perspectives annuelles - présente le bilan du 1er semestre 2023 sous l’angle d’une quarantaine d’indicateurs. 

Les reprises d'emploi au 1er trimestre 2023 en Auvergne-Rhône-Alpes

en août 2023 par France Travail

Au cours du 1er trimestre 2023, 120 100 demandeurs d'emploi inscrits en catégories A ou B ont repris un emploi d'une durée d'un mois ou plus.

Des intentions d’embauche de cadres toujours élevées mais en léger recul - Baromètre Apec - 3ème trimestre 2023

en août 2023 par APEC - Agence Pour l'Emploi des Cadres

Pour le 3e trimestre 2023, les intentions de recrutement de cadres diminuent dans les grandes structures, mais les difficultés de recrutement restent à un niveau élevé.

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