Nouvelle édition sur l’emploi et la formation dans le secteur des Travaux publics en Auvergne-Rhône-Alpes.
Cette édition enrichie a pour objectif de dresser un panorama des tendances et des enjeux actuels de l’emploi et de la formation dans le secteur en Auvergne-Rhône-Alpes.
Sommaire :
Éditeur(s)
Eléments de méthode utiles pour interprétation
Source URSSAF : nombre de salariés travaillant dans une entreprise ayant un code APE Travaux Publics (respectivement Bâtiment) quel que soit le métier du salarié
Source UCF : Production : salariés ayant un métier de production Travaux Publics (respectivement Bâtiment) quelle que soit l’entreprise BTP adhérente à la caisse de congés payés
Techniciens et cadres : salariés ayant un métier technicien et cadre dans une entreprise de Travaux Publics (respectivement Bâtiment) adhérente à la caisse de congés payés
Administratif et commercial : salariés ayant un métier relevant de l’administratif et commercial dans une entreprise de Travaux Publics (respectivement Bâtiment) adhérente à la caisse de congés payés
Par ailleurs, les salariés sont comptabilisés dans leur département de domiciliation pour la source UCF.
Les données liées à l’apprentissage et aux contrats pro dans la partie « Appareil de formation » de la fiche métier sont des données transmises par les centres de formation.
Les contrats pros ont été inclus dans le « potentiel de sortants formés » car il s’agit de ressources qui ont suivi une formation et sont donc désormais formées.
Le métier Technique / d’encadrement BTP regroupe les formations études, encadrement de chantier et géomètre topographe. Pour ces 3 types de formations, on retrouve des niveaux III (BTS…) et IV (BAC PRO...). De manière similaire, on trouve des formations correspondant aux différents métiers production Bâtiment ou Travaux Publics de niveau III (BTS...), IV (BAC PRO…) et V (CAP…).
Sauf indication contraire, les données demandeurs d’emploi correspondent à l’ensemble du secteur de la Construction