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Importance de l’emploi ouvrier en couronne et dans près d’un pôle sur deux

octobre 2023
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Fin 2019, dans l’aire d’attraction de la ville de Lyon, près de 70 % des salariés sont concentrés dans trente-neuf pôles d’emplois, dans lesquels six profils de salariés se distinguent. 

En se basant sur ces profils, ces pôles peuvent être rassemblés en six groupes qui se différencient selon les caractéristiques de leurs salariés ou des postes qu’ils offrent : cadres, ouvriers ou employés, jeunes ou moins jeunes, exerçant dans l’industrie, la santé humaine ou des services spécifiques, localisés au cœur de la cité, dans des zones d’activités ou des villes moyennes.

Sommaire

  • Sept salariés sur dix dans 39 pôles d’emplois
  • Le centre-ville de Lyon, Confluence et Gorge de Loup : trois zones lyonnaises multiprofils et plutôt jeunes
  • De Dardilly à Vaise et de Perrache à Gerland : six zones concentrant de jeunes cadres des SHVA
  • À Marcy-l’Étoile, Gerland sud-ouest, Saint-Priest et Beynost-Miribel, cinq ZCS employant des cadres et professions intermédiaires plus âgés de l’industrie et du commerce
  • Dix-huit zones avec une part importante d’ouvriers, en CDI et à temps plein, le plus souvent dans la couronne de l’AAV
  • Croix-Rousse, Grange Blanche, mais également Villeurbanne-Bron et Pierre-Bénite-Oullins : quatre ZCS s’appuyant, au sein du secteur public, sur la santé humaine
  • Bourgoin-Jallieu, Vienne et Villefranche-sur-Saône : trois zones centrées sur des villes moyennes avec une prépondérance d’employés, plutôt féminins
  • Encadré 1 - Six profils de salariés
  • Encadré 2 - Le mot du partenaire

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